- ★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part30
421 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 19:07:22.29 ID:SSuU622d - ＞412さんは(他の方でも)、過去に「部活動します」「生徒指導します」とアピールした事で採用された経験はありますか？
部活動は、非常勤採用の場合は条件として「〇〇の部活動指導をできる方歓迎」はよく見るよ。西日本の学校に多いけどね。
たぶん、別途手当はでるんだろうけど。
私個人は、「生徒指導します」ではなく「御校の教科指導に興味があります」アピールが功を奏したことはあるよ。くたまたま入手した紀要での記事を読んだことを思い出して、御校の教科の指導方針を勉強したい、ということで、アピールして、採用後は教科会議には出ていたな、もちろんボランティアだったけど。
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- 【大阪府】教員採用試験【大阪府】Part3
960 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 19:16:38.37 ID:SSuU622d - >>953
実際、10年くらい前問題になった。
面接500点満点中で、10点とか20点の極端に低い点数を開示請求で入手して、「なんでこうなるのか」とTVで（もちろん、顔を隠して）言ってたわ。
これに対する教委の答えとして、「面接員には、中間化現象を避けるため、思い切った評価をお願いしています」「面接の評価が、教員としての適性の否定とか、ましてや人間性の否定ではありません」「たまたま、今回はこういった評価が付いたにすぎません」などと弁明していたな。
翌年以降、「ギリギリ、基準点に及ばず」で落選する者が、ほとんどというような状況になっていたのだがね。
また、あれから変わったのかな。
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- 【大阪府】教員採用試験【大阪府】Part3
961 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 19:24:13.51 ID:SSuU622d - ちなみに、大阪ではないが、近県で私もこれに近い仕打ちを受けたことがあるよ。
筆記は自分でも過去1番くらいの出来だと確信して、この県は一次から面接があったのだが、やや圧迫気味に迫られたけど、多少減点されていたとしても、筆記の貯金で2次には行けると確信していた。
が、一次落ち（しかも総合でも低評価）だったので、すかさず情報開示請求をした。
そうしたら、面接が異様に低評価だったという事例を経験した。（200点中20数点）
こういったやり方というか手口（人物重視で面接比率が高いので、事実上の操作が疑われる例）は、近隣自治体で共有されているのか、と思ったね。
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