- 常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
563 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 10:28:05.31 ID:0ycb1rFT - ＞東京都の時間講師はなりやすいですか？
これだけの情報では、校種・地域・教科によって事情は異なる、としか言えないよ。
|
- ★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part30
411 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 10:33:09.57 ID:0ycb1rFT - ↑ 出ました「底辺」連呼の工作活動員ｗｗ
やはり、このスレも組合の活動家たちが「自分たちに不利益な結論につながる議論が行われていないか」「自分たちの組織の利益につながるように、レスを付けよう」として監視していることが、明らかになりましたｗｗ
最近は、採用試験スレなどでも、彼らは出没して、「おかしな方向へ世論を意図的に誘導しよう」という不自然なレスを入れています。
特定の学校をブラック認定したり、提示された条件にケチをつける、などのレスは、かれら工作員がやっていることと判明しました。
みなさん、お気をつけください。
|
- ★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part30
412 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 10:52:43.88 ID:0ycb1rFT - 本当に「仕事（この場合は、講師のコマ）が欲しい、他の受験者には負けたくない」と思うのならば、
先方が提示した条件に加えて「さらに、先方がありがたい」と感じるような＋αの提示ができるかどうかが問題だ。
たとえば、非常勤講師でも契約では、きちんと品質の高い授業の提供は無論のこと、加えて
ボランティアとして
「部活顧問をやってみたいです」
「生徒指導の勉強もしたいです、朝の校門指導などに参加させていただきたいです」「
「教科の勉強会にも参加させていただきたいです」
などと、雇い主の側に「新たな経済的な負担を負わせることなく」有利な条件を提示できるかにかかっている。
しかも「自らの手家案として」言い出すことが重要だ。
これが「営業努力で、仕事を獲得する」ということだね。
業種や業界は違っていても、多かれ少なかれ営業担当の人間はやっていることだ。
こういったことすら、分からない・現実を見ずに法律論だけで語ろうとするから、組合活動家は「うさん臭く」感じられるのだろう。
|
- 50歳以上の教員採用試験
442 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 11:22:16.83 ID:0ycb1rFT - ま、現実の前に妥協を模索するか
高校志望 → 中学校や特別支援も考える
地元固執 → 大量採用の都市部も考える
純粋の教科の指導を高いレベルにこだわりたい（だから高校志望のみ） → 塾への転職も視野に入れる
等々の決断もすべき年齢なのは確かだな
あとは、可能性は低いが、地道に社会変革を訴えていく（この国の雇用制度のあり方の見直し）ことかな。
なんだかんだ言っても、公務員雇用の世界でも、任期付正規職員や会計年度任用職員の制度が、ここ数年で出来たからな。
公務員の終身雇用や年功賃金制度に大きな風穴を開けられれば、中高年でも正式採用者への道も開けるんじゃないのかな
夜学出身（法政大学二部）苦労人の新総理候補に期待したいな。
|
- ★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part30
414 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 11:24:22.58 ID:0ycb1rFT - ↑ ご自分のこと ですかｗｗ
|
- 常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
566 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 11:42:50.50 ID:0ycb1rFT - これも、状況による、としかいえない
個別・具体的な学校名等の情報がなければ、判断できない問題だ。
|
- 【新】学校講師
277 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 11:48:25.44 ID:0ycb1rFT - ただまあ、日本語を専攻したり、日本に来ている時点で、中国国内でのその人物のステータスは最強とは言えないな。
本当のエリートの子弟ならば、幼少期から全寮制の寄宿舎学校で英仏語をしっかり学んで、ヨーロッパの貴族階級に食い込んでいるよ。
そうしたコネクションを通じて、支配階層が再生産されるわけな
|
- ★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part30
416 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 12:43:27.73 ID:0ycb1rFT - ハイハイ
その「粘着ぶり」が、何よりの証ですよｗｗ
|
- 兵庫県・神戸市教員採用試験7
415 ：実習生さん[sage]：2020/09/07(月) 13:20:29.75 ID:0ycb1rFT - >>413
高齢者 or 他県遠征組？
受験者の属性見て、対応決めるケースは、2次以降なら他県でもよくあるよ
（要するに、受からせてやりたい、と思う属性なら温和に、こいつは要らないな、と思われるような属性の者には圧迫で・・、というのは、よくあること）
ただし、教員採用試験に限らず、公務員試験全般に見られることではあるんだけどね。
（民間は、こいつは要らない、という奴は、いくらでもエントリーシートの段階で落とせるけど、公務員試験では応募者全員を試験しなければならないからね）
|