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実習生さん
常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
【大阪府】教員採用試験【大阪府】Part3
50歳以上の教員採用試験

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常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
214 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 10:26:53.16 ID:xDYNAD0n
>>211
教材研究はともかく、非常勤も定期試験の採点のための居残り時間分の上乗せ支給になってるだろ
これが、週コマ数単位での計算時より改善された点だね
【大阪府】教員採用試験【大阪府】Part3
873 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 10:31:07.00 ID:xDYNAD0n
まあ、そうだな
ここで、他の人が驚くような低評価付けたら、その校長の人材育成・活用能力が問われるからな。自分の評価に跳ね返りかねないようなことは、普通の発想ができる人間ならやらないわな。
50歳以上の教員採用試験
433 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 10:43:50.03 ID:xDYNAD0n
>>424
>常勤講師でも、非常勤みたいに同一賃金が徹底されれば、分からんけどね

常勤講師の場合は、給料の上限が低く抑えられている場合がほとんど
正規教諭なら、50歳過ぎまで昇級するようなところでも、常勤講師の場合なら、30歳過ぎぐらい(早いところでは、4年目以降)は一切昇級しない場合が多い。
結局、給料は約28〜35,6万円くらいで、以降昇級なしとなるのが、私立の多くの事例だ。
中途採用者の場合も、専任採用(教諭採用)ならば、相応の前歴換算で迎えられるが、常勤採用の場合は前記の金額で雇われる(しかも昇級一切なし)。
多くは、専任昇格を匂わすので、「2〜3年の我慢だ」安い常勤講師待遇での勤務を承諾するが、3年くらいで使い捨てにされることも多い。
これが、中高年の私立教員転職者の実態だな。非正規雇用か自営、零細企業でもなければ、年齢分くらいの月給は貰っているだろうから、かなりの減収となるな。
常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
216 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 10:59:49.34 ID:xDYNAD0n
>選択問題禁止のクソ学校あるけど。

「学校あるある」だなww
あと、論述式問題は中間考査では原則禁止(担当教員の違いによる不公平感のない採点基準の統一が難しい、という理由)・短答式100問指定とか、おかしな「教科申し合わせ事項」を強要する学校が意外に多い。
それも同じ教科の教員が多くいる大規模校だったりする。
それも、こういったことの多くが教科のボス的な教員の「鶴の一声」で決まっていることが多い。
新しく入った当初は、この「ボス的な教員」が誰であるかが分からないことも多く、新人は痛い目を食らうことも多い。
しかも、このような学校では教科主任はお飾り的な人であることが多く、主任に意見を言っても、却って逆効果になって、ボス的な人物からの風当たりが強くなるだけで終わることも多いな。
常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
219 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 11:08:45.58 ID:xDYNAD0n
>>196
>この女性教員は何も悪くない

そんな教条主義的な物言いをしても、何も変わらない。
「事故」が起こった以上、直接の担当者が第一義的に責任を負う、そのうえで監督者の責任も問われる、というのが組織内での責任の取り方
アンタも教員ならば(そうでなくても、組織で働いた経験があるのなら)分かっているんだろ?
196のレス内容をそのまま、アンタ自身が「所属・氏名を明記して」仙台市教育委員会あてに投書できるか?
出来ないだろうよ。自分は安全地帯の高みに逃げておいて、管理職・行政当局や政治を批判するような偏った考え方を、匿名掲示板で発言するのは止めたらどうかな。
常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
221 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 11:19:03.58 ID:xDYNAD0n
>>199

>採点終わらないなら、学校に置いていけばいい。
>「すぐ返却できないのはどうなんですか?」と言ってきた管理職いるが、
>「日程が悪くて時間内に採点するのは無理です」と答えるしかない。

ネタで言っているのか?
それなら、もう少し「明らかにネタで言ってる」ことが分かるように書いたら?
199の書き方では、この世界での経験の浅いものは「真に受けて」しまうぞ。
そして、実際にそんなことを管理職に言ってしまい、管理職の逆鱗に触れたり、勤務評定を下げられて、最悪「次年度の講師はお願いいたしません」などという不利益をこうむったら、アンタ責任を負えるのか?
アンタがどんな立場の人間なのかはわからんが、このスレの「常勤・非常勤講師」というのは、立場が弱い非正規雇用者なんだぞ。
「自分の立場が悪くなる」ことは、失業につながることを常に意識して生きていかなけらばならない立場だぞ。
「立場が上の人」「権限・権力を持っている立場の人」に、盾突くような物言いは、「自らの首を絞めることにつながるから、厳に慎め」「上の言うことは、不承不承でも従うべき」と諭すべきではないのかな。
常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
223 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 11:27:30.12 ID:xDYNAD0n
追記
1はネタで書いたのだろうが、「偉い人が期待する、ペイペイの新人教員にイメージする組織内での立ち振る舞い」であることはよくわかるわな。
良いか、悪いかは別にして、「理想と現実」をきちんと見極めて、「立場が弱い者が、いかに組織内で立ち回り、生き残っていくか」を考えたうえで、己の言動に責任を持つことが大事だと思うね。
常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
229 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 15:20:17.38 ID:xDYNAD0n
かといって、「法律では・・・」「労働者としての権利が・・・」というような物言いをすれば、ものごとが解決するどころか、自らの身が危うくなるのは明らかだ。

そのような当たり前の「世間の常識」をきちんと認識しようや
常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
231 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 15:40:35.23 ID:xDYNAD0n
キミのお呼びではないだろ
そもそも、キミは講師ではないよなww
常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
232 :実習生さん[sage]:2020/08/25(火) 15:43:37.60 ID:xDYNAD0n
>>226
>お前の説教スペースじゃねーんだよココは。

キミたち講師でも無いような人間が、
「世間から非常識とされるような」
「おかれた立場をわきまえない」
おかしな考え方を、匿名で垂れ流す場所でもないのだよ。


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