- 令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)2
403 ：実習生さん[]：2020/08/23(日) 09:30:19.67 ID:+LzjWpqh - 東京行くこと禁止されてるのに受験。
ICT授業どうしてるのかとか聞かれたが、
県の貧乏さアピールすることになってしまった。
タブレットを使った授業はどうしてるか？とかきかれても困る。
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- 令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)2
415 ：実習生さん[]：2020/08/23(日) 14:44:26.05 ID:+LzjWpqh - >>414
一つの文に逆説を何回も入れるな。途中で切れ。
特例コ時代でも今の特例5の時代でも、
産育代と期限付は混ぜこぜ。
(同じ面接グループでも産育代の人もいれば期限付の人もいた）
７月１日時点で任用ありだと加点ありというのも従前通り。
特例コ→特例5になってからの変更点
・他教科他校種の任用でも特例5で受験可能
・任用なしでも特例5で受験可(前は任用なしだと特例ケになった)
・任用の誘いがあったのに断った場合でも特例5での受験可（前は断った時点で特例ケでの受験資格取り消し）
・特例コと違って特例5は集団面接、個人面接あり
なお、特例5の二次試験の１日目受験には学校種および教科科目ごとに受験者数の枠があって
任用開始の早い順に席が埋まる(らしい)
教科によっては４月下旬任用開始でも２日目受験になったり、
５月任用開始でも１日目受験になったりしてる。
１日目受験の方が加点が大きいのか、合格しやすいらしい（現地の受験者情報）
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416 ：実習生さん[sage]：2020/08/23(日) 14:50:13.60 ID:+LzjWpqh - >>414
あと、期限付の方が加点が大きいのでは？という噂が流れていた
（期限付きだと初任研があるので育成費用を無駄にしたくない東京都としては必ず合格に持っていきたいから、という噂）
しかし、両者に違いは全くないという声もよく聞く。
なお、期限付だと校長の調書だけではなく、初任研の担当者作成の調書も評価に加わる。
(産育代だと校長の調書のみ。)
ここでマイナス評価くらう可能性はあり。
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417 ：実習生さん[]：2020/08/23(日) 15:03:08.58 ID:+LzjWpqh - 追加、
特例5でも「期限付合格」あり
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419 ：実習生さん[]：2020/08/23(日) 15:55:12.61 ID:+LzjWpqh - >>418
ないです
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