- 常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
159 ：実習生さん[sage]：2020/08/21(金) 07:59:36.46 ID:oyN90SnH - >民間フリーランス等と違って「任期制」であることをお忘れ無く
民間の方が厳しいぞ
任期制契約の場合は、雇い主・労働者双方に「任期まっとうの責務」がある。
双方の側とも、任期途中での契約解除の場合の、損害賠償の項目まで定めておくのが、普通だな。
ただし、雇い主の側が、違約金○○円とあらかじめ定めることはできないとされている実際に被った損害部分（＝他の労働者募集のための経費や他の人の代替労働での割り増し賃金部分など）を請求することは可能とされている。
人材派遣などでは、実際に無断欠勤・退社で、損害請求する場合はあるぞ。
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- 常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
160 ：実習生さん[sage]：2020/08/21(金) 08:13:29.54 ID:oyN90SnH - >>141
教委によっては、非常勤 → 常勤 の場合は（同じ教委の管理下であっても）、容易に（というか、むしろ歓迎される感じで）認めてくれたぞ。
辞めることになる学校の非常勤は、退職OBの人を校長が手配していたし、元の学校の校長からは激励まで受けたぞ。
一度、教委に聞いてみればいい。
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- 愛知県教員採用試験 part21
382 ：実習生さん[sage]：2020/08/21(金) 08:24:42.42 ID:oyN90SnH - 今年は、一次は面接なしだったから、筆記試験上位者がすべて二次へ来ているのだから、当然と言えば当然だな。
毎年、集団面接でCとかDとか付けられて、筆記上位でも逆転で一次敗退する人が居ないからな。
ことしは、小論文もなく、2次の筆記と面接がどうなるかだな。
あの面接内容なら、無難に受け答えできれば、何とかなりそうな気もするが、高齢者とか他県組がどう評価されるのか、だな。
来年以降、一次は筆記のみ、2次筆記もなくなるから、来年の傾向を見る上でも注目だね。
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- 常勤・非常勤講師 Part146※現役講師限定
165 ：実習生さん[sage]：2020/08/21(金) 09:03:47.48 ID:oyN90SnH - >>163
＞現実は辞めたらそれで終わり。
到底、教壇に立とうかという人間の言とは思えないな。
法令に即して「捕まろうが捕まらなかろうが、やってはいけないと決まっていることはダメ」と教えるのが、教育者の責務であろう。
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