- 愛知県教員採用試験 part21
148 ：実習生さん[]：2020/08/15(土) 13:35:32.07 ID:7Z2QqUIx - >>147
自己紹介、自己PRはあるよ。熱意とか人間性とかの判断で出すとは聞いたことあるよ。
ただ、時間制限は面接で当たったことない。聞いてる側から考えると、だらだらと長すぎてもダメと思うから1分くらいで練習するといいよ。自分の良いところを全面にして、追加質問しやすいように組み立てるといいよ。
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151 ：実習生さん[sage]：2020/08/15(土) 14:58:00.21 ID:7Z2QqUIx - とりあえず、願書の書いたことを復習しておいて、二次試験の練習をしておこう。面接官はまずは願書のPR文から見るんだからさ。
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152 ：実習生さん[sage]：2020/08/15(土) 15:03:11.03 ID:7Z2QqUIx - 面接で聞かれるのは、HPでも書かれてるけど愛知で欲しい人材から出てるはず。
熱意はあるか、教職員として適切か。なんてのがあったはずだからもう一度見ておくといいよね。
圧迫面接は愛知はそんなにないと思うので、筆記7割は欲しいのと、面接は子供を大事にして接していますなんてのがあれば大丈夫だよ。職員間は困ったら上の人にきいて、トラブル解決していきます、経験が少ないからわからないことは勉強して少しでも解決できるようにしますなんて言えば大丈夫だよ。
一番ダメなのは、自信を無くすこと。あと少し頑張ろう。
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155 ：実習生さん[]：2020/08/15(土) 18:03:13.79 ID:7Z2QqUIx - >>153
いじめの全体指導では、個人名は出さないのが基本。もし個人名を全体で出されたらどれだけ本人が傷つくか、不登校も可能性としてあり得るから慎重に対応。基本は個人間のみで対応。
全体は個人名は絶対隠して望ましい行動、考え方を指導をする。傍観者もいじめは危険なことだということも認識させるといいね。規範意識もついでに指導すると説得力あると思う。
去年の場面指導では、いじめの案件→学級での全体指導なんてのがあったよ。
普通はそんな新任に対して難しい問題を採用試験として設定しないけどさ、面接官からしたら落としやすい問題なのかね。
去年は試験であったから今年もあるかもしれん。
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156 ：実習生さん[]：2020/08/15(土) 18:06:25.97 ID:7Z2QqUIx - >>155
間違えた。質問に対してズレてた。ごめんなさい。
場面指導の後にカウンセラーなどに相談しますなんてのもあっていいと思う。愛知の場面指導は帰りの会とかの場での他の機関に相談などは、演技なのでやりにくい。終わった後に追加質問で返せばいいと思う。
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