- 50歳以上の教員採用試験
372 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 11:33:06.73 ID:feXMwk5k - 以前の週29時間とか30時間勤務の「非常勤講師」（こちらは、今度から会計年度任用職員に変わったらしいが）、は「昇級なし、前歴・年齢無関係な単一額給与」だったのでは？
こちらが、今回の法改正で、かなり待遇が変わったと聞く、（年収総額が変わらず、無理にボーナス2か月組み込んだために、月給が大きくダウンしたところがあると聞く）
逆に、常勤講師の場合は、会計何度任用職員制度の適用はなく、従前の「臨時的任用職員」の法適用をうけることが続くと聞いた。
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- 2020 神奈川県教員採用試験 Part.2
786 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 11:42:15.06 ID:feXMwk5k - >>785
>家具師
アンタ、歳いくつだよｗｗ
一体、いつの2ch用語使ってるのよｗｗ
何で、採用試験を受ける立場でもないものがレスしてるんだｗｗ
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- 愛知県教員採用試験 part21
81 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 11:51:57.02 ID:feXMwk5k - 正確には、まずは「病気休暇」（これは、有給の休暇）地方公務員法の権利として認められているものだ。
これが、連続では最大90日間ある。
（これでも、法改正で短縮された。以前は最大2年間もあった）
この間は、原則給料は100％保証される。（一部の手当類と勤勉手当等の減額はある）
そのうえで、「休職」となる。こちらは健康保険からの給付金となる。
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- 50歳以上の教員採用試験
374 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 12:33:58.96 ID:feXMwk5k - >>373
>正規新採よりもらえるとこはない。
「前歴換算」（職歴、年齢など）をしっかりやってくれるところでは、例えば40歳で未経験の常勤講師に初めてなったとしての、大学新卒者（年齢22〜23歳ぐらい）よりも、はるかに高い給料を手にできる。
（たとえ、正規採用の「教諭」が、給与表2号、「常勤講師」が給与表1号という格差があったとしてもだ。
ただ、ごく一部の県とかで、あるといわれる「前歴換算を一切、あるいはほとんどしない」という自治体ならば、あるいは「50歳で初めて、常勤講師の職に就いた」人は、講師としての最低ランク（1号20号くらいか＝月給20万くらい）、で正式採用の教諭（年齢22〜23歳）の初任給（2号なら、同じ「号給」としても、1号よりも1割くらいは高い）を「下回る」こともあり得る。
こればかりは、本当に自治体（任命権を持つ都道府県、政令市）ごとに異なる、としか言えない。
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- 50歳以上の教員採用試験
375 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 12:36:19.93 ID:feXMwk5k - 県によっては、教諭2級、常勤講師1級の給与表適用の差別を廃止した県もある。
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- 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）17
597 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 12:49:07.86 ID:feXMwk5k - ま、詐欺師とまでは言わないが、「教委が望む人物像を的確に理解して、うまく演技ができた人」が、勝利するのは間違いない。
誠実で、嘘偽りがなく、正しい判断力のある人でも、「朴訥で、アピール力に弱い」のなら、それは評価されない。
ま、採用試験に限らないが、紹介やコネを排除して、短時間の試験で物事を決めよう、とすると、「特定の評価項目をあらかじめ決めておいて、それを素早くクリアできた人が勝つ、ということになるしかないな。
端的に言えば、人間界でも弱肉強食の縛りからは、逃れられない、ということだね。
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- 50歳以上の教員採用試験
376 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 13:10:43.37 ID:feXMwk5k - ただまあ、これはこれで、難しい問題をはらんでいるんだよね。
常勤講師でも、「ほぼ、正規採用の教諭と同じ待遇」となれば、世間に数ある職業の中でも、「まあまあ、恵まれた給料が保証される」ということになる。
「もう、別に教諭にならなくても良いじゃん」「ただ、このまま定年までは、勤めたいなあ」という考え方になる人たちが一定数出てくる。
こういった考え方をする人は、「採用試験の優遇よりも、自分たちの常勤講師としての雇用の継続を・・・」という運動をやるようになる。当然、組合もそれを後押しする。
で、「生活があるのだから、今講師として雇われている人たちの、雇用は最優先せよ」ということを、組合が訴えて、教委との間に、おかしな「紳士協定」のようなものが取り決められたりする。
これが、最悪「新規に講師になりたいのに、枠がいっぱいだ」「採用試験は2次で落ちたが、講師として1年間（2〜3年）勤めたら、来年は一次免除だと期待したのに、講師の任用がなく、せっかくの権利が使えなかった」などという事例が起こることになる。
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- 静岡県教員採用試験 New
241 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 13:32:44.69 ID:feXMwk5k - >>238
P1の表の下に
＞１ 採用見込者数は、令和３年度静岡県公立学校任期付教員採用選考試験（教員未経験者）の採用見
込者数は含まない。また、現時点における一応の目安であり、変更することがある
とある。この文章を普通に理解すれば、「今後、教員未経験者対象の同試験の実施予定もある」と解釈できるのではないのかな。
この試験は、今年からできたものだ。まだまだ未定なことが多いが、同じ教員免許を持つ以上、すでに正規の採用試験では、年齢制限すら事実上廃止しているのに、任期付教員採用に限って「ことさら、未経験者のみを排除する」ことは考えにくい。
これが、私の解釈だが。
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- 50歳以上の教員採用試験
378 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 13:48:09.67 ID:feXMwk5k - かつて、大阪でこれが問題になった（まだ、中高の採用枠が激烈な時代だ）。
優遇はおろか、常勤講師の口も貰えないまま、35歳で受験年齢オーバーになる人が出てきて、受験資格のなくなった人は、いよいよしがみつくし、一次合格できても（当時は一次で相当絞っていたから、一次合格すら至難の業だった）講師が貰えない人は、優遇措置に怒り狂うし、ということがあった。
ま、その後、大量採用に転じたので、大方片付いたが（このとき、大量に変な人も、救済されたらしい）、今後また採用減少に転じることは明らかなので、大阪は近隣が年齢制限を撤廃したのに、経験者特例の緩和でお茶を濁しているのが、現状だ。
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- 40歳以上の教員採用試験6
189 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 14:01:14.96 ID:feXMwk5k - >>188
それは言えてるな
日本は、公務員削減が至上命題だからな
現に、保育園や幼稚園の民間移管が進んだしな
公立学校は公務員でいつまでも安泰だ、とは考えない方が良いな
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- 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）17
599 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 14:06:26.80 ID:feXMwk5k - ハイハイｗｗ
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