- 40歳以上の教員採用試験6
183 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 10:52:56.91 ID:EFoVzTDq - ま、メガバン（当然、総合職だよな）の正社員ならば、属性審査はクリアだな。
あとは、実力があるかだけ
可能ならば、社会人枠より一般枠で受けた方が、一次合格後のアピール度が変わってくる（社会人枠では、枠内での熾烈なつぶし合いになるから、それを回避できるメリットが大きい（
|
- 愛知県教員採用試験 part21
80 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 11:13:19.95 ID:EFoVzTDq - ＞精神的に辛すぎたら休職、
この権利があるのは、正規教員（教諭）のみ。
しっかりとした「病気休暇」という権利が行使できる。
最低限、数か月間〜最大2年？は、疾病休業給付金という生活していくには、十分なお金が貰える。
一方、非正規には「辞める」という選択肢しかない（当然、心を病んだ上に、無収入に転落、生活もままならなくなる９
この差は大きい、だからこそ「正規を目指す」メリットがある。
|
- 50歳以上の教員採用試験
368 ：実習生さん[sage]：2020/08/11(火) 11:23:49.38 ID:EFoVzTDq - >>363
完全に前歴換算なし は、知らないが、教諭の場合は給与表2級、常勤講師は1級で、講師の場合は、給与条件がかなり低く抑えらている県は多い。（鹿児島県の例で、26万円以上は、年齢・経験があっても、その後は昇級しない＝昨年の読売新聞の報道による）
26万円は、正規教員ならば、新卒後3〜4年で到達する金額だ。
新卒後、採用試験合格までの「つなぎ」で、勤めるのなら、それでもいいが（合格すれば、正規採用の場合には前歴換算もある）、40歳代、50歳代で常勤講師に転職、というのは厳しい。
ま、この縛りがあるから、年寄りの講師は勤めにくくなるから、採用試験不合格者の新卒者を呼び込めるというメリットはある。
総じて、中国地方以西の西日本の県では、正規教員（教諭）と比べて、常勤講師への冷遇が目立つ
（福岡県と広島県は、まだマシだが）
|