- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part13
221 ：実習生さん[sage]：2020/07/25(土) 19:39:53.43 ID:a3eItoVm - 今は、基本「終業時間にかかる会議」は緊急時以外はしないだろ
終業時間にはみ出る会議がないのだったら、あとは空き時間の使い方にかかっているのでは？
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- 常勤・非常勤講師 Part145※現役講師限定
720 ：実習生さん[sage]：2020/07/25(土) 19:45:32.79 ID:a3eItoVm - 足りないのは、都市部の非正規だけだろ？
正規雇用は、今でも採用試験やって、希望者を断っているだろｗｗ
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part13
223 ：実習生さん[sage]：2020/07/25(土) 20:24:28.38 ID:a3eItoVm - 昔（30年前）に比べて、大卒者の割合も増え、教職の「社会的価値が低下」したのだから、見直しは必然では？
大卒者の就く職業選択としては、下の方の部類になるのは明らか
（国立大学の教員養成系の偏差値・人気を見ても明らか）
「見直す」とはそういうことでは？
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part13
224 ：実習生さん[sage]：2020/07/25(土) 20:31:45.62 ID:a3eItoVm - さまざまな事情で（組合の反発等）で「見直し・是正」ができない状況であるのなら、もう公立の保育園や幼稚園・病院・介護施設・図書館・公民館・社会教育施設等々ですでに実施されてきたように、「公務員雇用を止めての運営」の方策を模索するしかなくなる。
結局、世の中の常識に逆らうような「分不相応な要求」を続ければ、世間の人たちの反発を買い、自分たちの首を自ら絞める、ような結末を迎えるのではないのかな。
最近では、「公立」の幼稚園・保育所が、民間企業に運営移管された。
もはや、そこで働く人たちは「公務員ではない」
移管当初は、辞める職員もいたが、今では「もう、公務員雇用はあり得ない」と割り切って勤務しているぞ。
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