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実習生さん
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
常勤・非常勤講師 Part145※現役講師限定
★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part30

書き込みレス一覧

令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
748 :実習生さん[sage]:2020/07/20(月) 19:35:51.30 ID:rY0oeKoZ
>>745

まともに相手にしてはだめ
ここに出てきて、教員の権利をやたらと主張したり、正当化しようというレスを打つ人は、組織的な工作活動をしている人たちだからね。
このあと、さんざん
「法的には・・・」
「労働者としての正当な権利が・・・」
「むしろ、民間がおかしい・・・」
などという「正論」のコピペレスを貼りまくるでしょう。

むしろ、「この教育板に、組合の工作活動員が紛れ込んで、世論工作すべく、コピペレスを貼って廻っている」ということを、周知・指摘するだけのレスに留めておいた方がいいでしょう。

間違っても、「議論しよう」などとはしないことですよ
常勤・非常勤講師 Part145※現役講師限定
560 :実習生さん[sage]:2020/07/20(月) 21:28:48.91 ID:rY0oeKoZ
>>556

あなたも動いたら?
はっきり言って、税金の無駄遣いの何物でもないしね。
誰か、頼れる人に「〇〇学校で、ほとんど出勤せずに、休み続けている先生がいる。そのせいで学校は混乱している。何とかして欲しい。」と教委に通報してもらえよ。
今は教委は外部からの通報には敏感だ。早速学校長あてに、問い合わせと善後策の協議に入る。当該の教員に対しては、きちんと医師の診断提出を求めるか、さもなくば進退をはっきりさせるように、迫ることになる。
長期の病休確定なら、学校長には代替講師の手配を頼めばいい。
あとのことは、管理職・教委と当該教員との問題で、他の教員には関係ない話だ。
他の教員は、「中途半端な勤務状況では、はっきりいって周りが迷惑だから、何とかして欲しい」と管理職に求め続ければいい。
★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part30
27 :実習生さん[sage]:2020/07/20(月) 21:57:05.75 ID:rY0oeKoZ
まあ、選ばなければ、あるでしょうけど・・・
現に、毎年のように専任教員募集をかけている学校もあるわけだしね
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
753 :実習生さん[sage]:2020/07/20(月) 22:58:50.52 ID:rY0oeKoZ
>いわゆる世間一般で言う「ヤバい人」が出てくるんだろうね
この話はやめよう

印象操作 は止めようね
世間一般でいえば、いくら法律で認められているとはいえ「権利・権利・・」と声高に主張する輩の方が、非常識というレッテルを貼られるんですけどねww

いくら、匿名掲示板だからと言っても、世間で通用しないような「偏った考え方」を垂れ流して、世論をおかしな方向へ誘導しようという行為には、きちんと「違うよ」と申しておきます。

どちらが「やばい人」なのかは、このスレを見た人が決めればいいことです。
752が決めることではありません。


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