- 常勤・非常勤講師 Part144※現役講師限定
14 ：実習生さん[sage]：2020/05/30(土) 12:47:24.18 ID:urUZ9cNW - >>11
土曜やると労働基準法の累積勤務時間が超過する。
休校中の在宅勤務は「勤務時間」扱いだから振休にはならない。
在宅勤務中の年休も同様。
別の日に振休して下さいとか言いそうだけど、長期休業まで短縮されたらもはや平日に取ることは不可能。
打開策と言ったらその分年休加算にして翌年度の夏休み全部休むとかね。
会議あろうが研修あろうが出張あろうが、年休の取得は権利だから不問。
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25 ：実習生さん[sage]：2020/05/30(土) 20:50:56.84 ID:urUZ9cNW - >>22
昨年度の学校は女性陣がやたら仕事が早かったな。
まあ、その中の主任にあなたも早いよねと言われたけどw
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26 ：実習生さん[sage]：2020/05/30(土) 20:58:14.16 ID:urUZ9cNW - >>24
参考までに、夏場にエアコンのない部屋で窓空けて備品整理しとことあるけど、1時間くらいで気分が悪くなり吐き気と頭痛。以降、まったく動けず帰宅怠くて倒れ、夜はさらにひどくなり翌日は完全ダウン。年休の電話したら多くの人が体調不良で年休。
これが熱中症とはじめてわかった。
今年はこれにマスクという凶器が加わりしかも長時間と考えるとゾッとする。下手したら熱中症による学級閉鎖、補教共倒れになるかも。
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29 ：実習生さん[sage]：2020/05/30(土) 21:22:59.73 ID:urUZ9cNW - >>27
中高生は受験のための夏期講習などがあるから、出席強制は出来くなりそうだけどね。
出席は任意にすると、小学校はまた登校日扱いとなり、ただの預りみたいになるだけ。
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