- 【薄給】日本語教師統一スレッド 7【清貧】
573 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:40:51.70 ID:zGwk56Ch - 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、もはや時代遅れの産物と化
している。それにもかかわらず、多くの経営者はいまだ過去の成功体験にすがり
つき、大きく会社を変化させることをできずにいる。日本企業はいまや世界の時
価総額トップランキングに入れないほどに凋落したが、その原因は会社の上層部
で決断できずにいる「だらしない」トップたち、社長や役員など幹部たちにある
と指摘する声は多い。
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- 予備校講師やっているんだけど49講
213 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:41:38.98 ID:zGwk56Ch - 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、もはや時代遅れの産物と化
している。それにもかかわらず、多くの経営者はいまだ過去の成功体験にすがり
つき、大きく会社を変化させることをできずにいる。
日本企業はいまや世界の時価総額トップランキングに入れないほどに凋落した
が、その原因は会社の上層部で決断できずにいる「だらしない」トップたち、社
長や役員など幹部たちにあると指摘する声は多い。
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- 日本の学校教育は低レベル [無断転載禁止]©2ch.net
370 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:43:20.21 ID:zGwk56Ch - 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、もはや時代遅れの産物と化
している。それにもかかわらず、多くの経営者はいまだ過去の成功体験にすがり
つき、大きく会社を変化させることをできずにいる。
日本企業はいまや世界の時価総額トップランキングに入れないほどに凋落したが、その原因は会社の上層部で決断できずにいる「だらしない」トップたち、社
長や役員など幹部たちにあると指摘する声は多い。
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- 博士号の無い教育学部の教員とは・・・ [転載禁止]©2ch.net
224 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:44:39.04 ID:zGwk56Ch - 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、
もはや時代遅れの産物と化している。それにもかかわらず、多くの経営者はいま
だ過去の成功体験にすがりつき、大きく会社を変化させることをできずにいる。日本企業はいまや世界の時価総額トップランキングに入れないほどに凋落したが、その原因は会社の上層部で決断できずにいる「だらしない」トップたち、
社長や役員など幹部たちにあると指摘する声は多い。
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- プロ家庭教師による情報交換スレPart１
24 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:45:39.73 ID:zGwk56Ch - 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、もはや時代遅れの産物と化
している。それにもかかわらず、多くの経営者はいまだ過去の成功体験にすがり
つき、大きく会社を変化させることをできずにいる。
日本企業はいまや世界の時価総額トップランキングに入れないほどに凋落したが、その原因は会社の上層部で決断できずにいる「だらしない」トップたち、社
長や役員など幹部たちにあると指摘する声は多い。
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- Ｆランク大学の存在は学校教育法違反 [無断転載禁止]©2ch.net
68 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:47:02.73 ID:zGwk56Ch - 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、もはや時代遅れの産物と化
している。それにもかかわらず、多くの経営者はいまだ過去の成功体験にすがり
つき、大きく会社を変化させることをできずにいる。
日本企業はいまや世界の時価総額トップランキングに入れないほどに凋落した
が、その原因は会社の上層部で決断できずにいる「だらしない」トップたち、
社長や役員など幹部たちにあると指摘する声は多い。
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- ★★ 日本人の腐った教育 ★★ [無断転載禁止]©2ch.net
337 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:48:14.78 ID:zGwk56Ch - 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
かつては世界から称賛された「日本的経営」だが、
もはや時代遅れの産物と化している。それにもかかわらず、
多くの経営者はいまだ過去の成功体験にすがりつき、大きく会社を変化させるこ
とをできずにいる。日本企業はいまや世界の時価総額トップランキングに入れな
いほどに凋落したが、
その原因は会社の上層部で決断できずにいる「だらしない」トップたち、社長や
役員など幹部たちにあると指摘する声は多い。
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- 新型コロナウイルス 学校板
496 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:56:38.71 ID:zGwk56Ch - 自治体から民間への事業委託の動きが広がるなか、委託先の企業と雇用関係のト
ラブルが相次ぐ。学童保育をめぐって、大阪府守口市で指導員をしていた男女１
０人が市から委託を受けた企業から雇い止めされたのは無効だとして、地位確認
などを求める訴訟を近く大阪地裁に起こす。
学童保育の指導員に会社から届いた雇い止めを知らせる通知書
代理人弁護士によると、民間委託は、自治体の窓口業務や保育所、学校現場の
給食調理など様々な分野で進む。自治体が経費を削減しようと民間委託した結果、窓口業務で偽装請負が横行したり、委託先が利益を確保するために賃金がさ
らに下がったりする例があるという。
今回の訴訟の原告らは新型コロナウイルスの感染拡大で学校に通えない児童ら
の受け皿となる学童保育を担っていた。指導員の集団訴訟は異例という。
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- 新型コロナウイルス 学校板
497 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 16:58:38.11 ID:zGwk56Ch - 訴えによると、１０人は主に小学１〜３年生を対象に７〜３５年間指導員とし
て勤務。いずれも指導員でつくる労働組合に入り、委員長ら役員も含まれる。市
から非常勤嘱託職員などとして採用された。民間委託に伴い２０１９年４月、ド
ーミーインのブランドでビジネスホテルを展開する委託先の「共立メンテナンス」（東京）との間で１年の雇用契約を結んだ。
だが今年３月、学童保育の運営方法を批判した▽業務日誌の提出に応じない▽
配布物をカラー印刷した――などの理由で同社側から懲戒処分に該当すると注意
され、月末に雇用契約を打ち切られた。
原告らは、市が学童保育を直接運営していた当時、雇い止めされないとの労使
合意があり、指導員らは定年まで継続して働いていたうえ、民間委託の際も継続雇用が前提だったなどと主張。会社側の注意内容は事実関係の誤りが多く、雇用
を打ち切る合理的な理由はないと訴えている。
共立メンテナンスは「この件についての取材には応じていない」としている。
行政の民間委託に詳しい二宮厚美・神戸大名誉教授（経済学・社会環境論）は
「保育や福祉、介護分野などの民間委託は人件費を削減できる一方、経営の合理
性が優先されがちで雇用が不安定になり、専門性のある人材育成が困難になる。
新型コロナの感染拡大で、こうした分野で行政が積極的に運営に関わり機敏に対
応する重要性が明らかになった。行政による民間委託のあり方が問われている」
と話す。
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- 【大阪府】教員採用試験【大阪府】Part3
459 ：実習生さん[sage]：2020/05/10(日) 17:01:04.47 ID:zGwk56Ch - 自治体から民間への事業委託の動きが広がるなか、委託先の企業と雇用関係のト
ラブルが相次ぐ。学童保育をめぐって、大阪府守口市で指導員をしていた男女１
０人が市から委託を受けた企業から雇い止めされたのは無効だとして、地位確認
などを求める訴訟を近く大阪地裁に起こす。
学童保育の指導員に会社から届いた雇い止めを知らせる通知書
代理人弁護士によると、民間委託は、自治体の窓口業務や保育所、学校現場の
給食調理など様々な分野で進む。自治体が経費を削減しようと民間委託した結
果、窓口業務で偽装請負が横行したり、委託先が利益を確保するために賃金がさ
らに下がったりする例があるという。
今回の訴訟の原告らは新型コロナウイルスの感染拡大で学校に通えない児童ら
の受け皿となる学童保育を担っていた。指導員の集団訴訟は異例という。
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- 【大阪府】教員採用試験【大阪府】Part3
460 ：実習生さん[]：2020/05/10(日) 17:03:32.17 ID:zGwk56Ch - 訴えによると、１０人は主に小学１〜３年生を対象に７〜３５年間指導員とし
て勤務。いずれも指導員でつくる労働組合に入り、委員長ら役員も含まれる。市
から非常勤嘱託職員などとして採用された。民間委託に伴い２０１９年４月、ド
ーミーインのブランドでビジネスホテルを展開する委託先の「共立メンテナンス」（東京）との間で１年の雇用契約を結んだ。
だが今年３月、学童保育の運営方法を批判した▽業務日誌の提出に応じない▽
配布物をカラー印刷した――などの理由で同社側から懲戒処分に該当すると注意され、月末に雇用契約を打ち切られた。
原告らは、市が学童保育を直接運営していた当時、雇い止めされないとの労使合意があり、指導員らは定年まで継続して働いていたうえ、民間委託の際も継続
雇用が前提だったなどと主張。会社側の注意内容は事実関係の誤りが多く、雇用を打ち切る合理的な理由はないと訴えている。
共立メンテナンスは「この件についての取材には応じていない」としている。
行政の民間委託に詳しい二宮厚美・神戸大名誉教授（経済学・社会環境論）は
「保育や福祉、介護分野などの民間委託は人件費を削減できる一方、経営の合理
性が優先されがちで雇用が不安定になり、専門性のある人材育成が困難になる。
新型コロナの感染拡大で、こうした分野で行政が積極的に運営に関わり機敏に対
応する重要性が明らかになった。行政による民間委託のあり方が問われている」
と話す。
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