- 常勤・非常勤講師 Part143 ※現役講師限定
344 ：実習生さん[]：2020/04/29(水) 14:30:11.31 ID:7/oqAp7T - 長文失礼します
>>339
現行法では、
・教員は基本的に残業代を出さないよ
・なぜなら残業を命じないからだよ
・でも災害時は残業を命じて残業代を出すことがあるよ
・残業を命じない場合は、年間を通した変形労働時間制で土曜に勤務を命じられるけど、その分どこかで減らさないとだめだよ
というのがルール。
超過勤務手当を出して土曜勤務させるのは、まあたぶん財源的に無理。
変形労働時間制で乗り切るしかない。
土曜に4時間勤務を年間25回命じるとして、ざっくり100時間ほどどこかを削らないといけない。
実は5月いっぱい0時間勤務設定にすれば帳尻合うんだけど、そんな思い切った決定がスピーディにできる管理職はいないと思うので非現実的。
夏休み10日、冬休み7日の0時間勤務設定をしたとして、本来の夏季休暇を入れると15日学校を締めることになる。この決定が管理職にできるかどうか。
ちなみに土曜8時間とかは無理。どうやっても振替できない。
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