- 神戸市立東須磨小学校同僚いじめ 2
460 ：実習生さん[sage]：2020/04/14(火) 08:35:00.08 ID:o1G1c1MM - 一応、2人はクビにはなったが、復職の可能性はかなり高いと見た。
結局、おそらく刑事事件としては不起訴の終わるだろうから、その時点で2人は人事委員会の処分（懲戒免職）に対して、間違いなく「異議申し立て（不服申し立て）」とするはず。
刑事責任の追及もされていない（不起訴）なのに、懲戒免職は重すぎる、というのが理由で、これが認められる可能性がかなり高い。
チカンや飲酒運転等で逮捕され、懲戒免職くらい、その後起訴され、罰金刑で終わった場合は、やはり懲戒免職は重すぎるとして、停職6か月くらいに処分軽減されるケースがほとんどだからだ。
ましてや、今回は4人中2人は免職になっていないのだから、この2人が「あまりにも厳しい処分だ」と異議申し立てをする可能性は高い、俺が弁護士ならまず申し立てを勧めるだろう。
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- 新型コロナウイルスで休校を望んでいる教員のスレ
276 ：実習生さん[sage]：2020/04/14(火) 08:40:28.46 ID:o1G1c1MM - >>273
公務員教師という職業を選んだ使命を果たせや
子どもの居場所のための預かり施設の担当はもとより、事務繁多で混乱している医療機関や保健所の応援要員に志願したらどうか？
事務作業は無理でも、ＴＥＬ対応や駐車場誘導係くらいはできるだろｗｗ
自治体や首長も、教員たちに安易に事実上の有給休暇をやるだけの「自宅勤務（という名の待機）」ではなく、職務命令を発して「応援派遣」すべきだ。
どの道、教員には超勤手当はないのだから、働かせ放題で人件費の節約にもなる。
非常事態なのだから、超勤4項目もクリアできるしなｗｗ
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170 ：実習生さん[sage]：2020/04/14(火) 08:46:27.48 ID:o1G1c1MM - >>162
東京は金あるからな。
学童は保護者に負担金があるだろ？
あれは定額制ではなく従量制だからな。
第一、施設職員の人件費は誰が出すのか、という話だろ
都は、独自の補助金たんまり用意して、保護者に追加の負担をさせないのだろうけど、財政がキツイ他の自治体はできないんだよ。
そこで、こういう時こそ、公務員教師の出番ということでしょう。
小学校教員はもとより、中高教員もこんなときこそボランティア精神で応援要員に志願したらどうかな。
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174 ：実習生さん[sage]：2020/04/14(火) 09:37:56.75 ID:o1G1c1MM - >>171 172 173
わざわざ、ＩＤ変えての工作員活動 乙ｗｗ
見え見えの「卑しい工作活動」では、あなた方組合員教師の品位が疑われていますよｗｗ
「無職」だの、毎度の「嘘・デタラメの連呼で、ネガティブイメージの繰り込み、レッテル貼り手法」はもう飽きましたよｗｗ
そんなことしかできないから、君たちの組合員教師の言うことなど、まともに取り上げる人もいないのでしょう
まずは、この国難に際して、自分たちのことしか考えるのではなく、公務員教師としての自覚をもって、ボランティアでもしたらどうかな。
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179 ：実習生さん[sage]：2020/04/14(火) 10:30:10.05 ID:o1G1c1MM - >>175 176 177
「無職」「無職」と連呼することで「ネガティブイメージの刷り込み」ですかｗｗ
毎度の陳腐な手法しかできないから、組合活動への支持は広がらないのですよｗｗ
こっちは巣篭り需要で忙しいのですよ
キミたちのように「税金から、事実上の有給休暇をふんだくる」ような卑しい人間ではありませんからね
その繁忙のさなかでも、君たちが「匿名掲示板で、胡散臭い世論誘導工作活動をしていないか』の7監視をしていますよ
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192 ：実習生さん[sage]：2020/04/14(火) 13:13:41.21 ID:o1G1c1MM - まあ、給料0円では生活できないだろうから、何か仕事をさせようというのは至極当然だと思うがな。
民間非正規労働者や非常勤講師などは「ノーワーク・ノーペイ」が当たり前のように行われているのに、常勤講師というだけで、「事実上の有給休暇」get、みたいな僥倖では不公平だということだね。
これを許してはならないということだね。
公務員、特に臨時雇用者の（有給での）自宅待機（勤務）なるものを許してはならない、ということを首長・議会に訴えていこう。
賃金を支払う以上、出勤させて仕事をきちんとさせるべきだね。
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196 ：実習生さん[]：2020/04/14(火) 13:33:21.54 ID:o1G1c1MM - >ここでクダ巻いてるなら無職だろ。
また「無職」連呼で、印象操作手法ですかｗｗ
きちんと過去スレ読みましょうｗｗ
このような「程度の低い」人たちを「自宅勤務」なんてさせれば、さぼることが目に見えていますねｗｗ
やはり、出勤させるか賃金カット(が無理なら、仕事が無いので解雇も検討すべきですね。
臨時的任用に限らず、業務の改廃・定員の減少ならば、分限免職も許されますしねｗｗ
これも、議会や首長に提言しましょうｗｗ
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197 ：実習生さん[]：2020/04/14(火) 13:35:20.87 ID:o1G1c1MM - ＞自宅待機の命令
？ 自宅待機なんてないでしょ
自宅勤務 でしょうが、給料もらえるんでしょ
ならば、５ｃｈでグダまいてなく「仕事しろ」よ
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