- 東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)16
168 :実習生さん[]:2020/04/13(月) 02:19:30.48 ID:/n/vI9Wk - 過去の状況を見ても、東京都は期限付の辞退者には結構シビアに
採用試験の判定をすると思う。 勝手に辞退(もしくは都教委からの期限付採用の話を断った者)した場合は 1次試験の合格すら危うい状況になることを覚悟したほうがいい。 地元が東京でないなら、蹴ってもいいと思うけどね。
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- 東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)16
170 :168[]:2020/04/13(月) 11:19:20.58 ID:/n/vI9Wk - >>169
期限付の辞退者(未手続者も含む)の話は身内の実話。 倍率低めな小学校の期限付だったけど、辞退(もしかしたら未手続だったかも)したら 次の年度は1次試験すら合格しなかった。 知り合いの教員の子供も期限付を辞退したらなかなか合格しないと言ってたかな。 自分の身内は169さんと同じように地元が別で、地元で合格したから良かったけど 東京が地元で東京で働きたいなら、どんなに話が遅くても期限付の話は受けたほうがいい。 倍率が低い小学校でさえこんな状況ということは知っておくべきだと思う。
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172 :168[]:2020/04/13(月) 12:02:23.55 ID:/n/vI9Wk - >>171
確かに今年はコロナ感染拡大で辞退した人も多そうだよね。 期限付の制度は自分は対象外だったけど、結構残酷な制度だとは思う。 身内の辞退は数年前の話、今は違っていればいいと思うけどどうなんだろう。 今年は正規でもまだ採用されていない人もいるみたいだし、例年と違う流れだね。 採用試験については、都教委に問い合わせたほうがいいと思う。 正規合格者も、もしかしたら採用の見込みがなければもう1回2次試験から受験 する可能性もあるから、今月中には問い合わせるべきじゃないかな。
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- 東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)16
174 :168[]:2020/04/13(月) 13:04:21.84 ID:/n/vI9Wk - >>173
要綱を読むと、ルール上は辞退届を提出した者でも2次試験から受験できる。 今都立の学校勤務なら、直属の管理職に聞いてみるといいんじゃないかな。 都立の学校勤務でないなら、直接都教委に問い合わせるか。 ただこの場合は、期限付の採用試験受験で出してもらった勤務実績のような ものを校長に出してもらえるかが不明。 期限付を蹴って産休代替を受けて合格した知人がいないので、わからない。 直属の管理職だと色々情報知ってることも多いから、相談してみたら?
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- 東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)16
177 :実習生さん[]:2020/04/13(月) 15:12:59.85 ID:/n/vI9Wk - 期限付に関しては、配属校で頑張れば配属先の校長が勤務実績(期限付の場合
これが重要)を良く出してくれて、翌年正規合格になる確率が高い。 ただし例外もある。配属先の校長と合わなかったり、配属先に馴染まなかったり すると、期限付でも不合格にはなるかな。 あとは受験教科の倍率も関係するけど、配属先での任用を目指すなら期限付採用 だったほうがいい。産代は違う配属先になるとは聞く。
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- 令和元年度ー令和2年度 東京都高等学校教員採用選考
762 :実習生さん[]:2020/04/13(月) 17:17:26.91 ID:/n/vI9Wk - 自分は高校勤務だけど、ぶっちゃけ大学も学歴のいい大学ではない。
ただし文系院卒だった。あと初任校の管理職と出身県が一緒で一本釣りされた感が ある。 中学か高校かは運やタイミング次第かな。前にも書いたけど比較的都立高出身だと 高校配属になる可能性は高い。(あと2校目以降が中堅校以上への異動も多い) >>760 北海道を辞退した理由は、やはり遠いからだろうね。東京都は問題も多いけど 通勤が原則的に公共交通機関利用だから、異動もそれなりに配慮してくれるだろうし。
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189 :実習生さん[]:2020/04/13(月) 21:48:38.68 ID:/n/vI9Wk - コロナ感染拡大で1学期の終わる7月までは授業にならないんじゃないか?
採用選考の1次試験も例年通り7月に実施されるとは思わないな。 期限付や産代で採用されている人も、それ以外の人もたっぷり勉強期間が 増えたと思って勉強に専念すればいいと思うよ。
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