トップページ > 教育・先生 > 2020年04月10日 > haIYOoT7

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実習生さん
常勤・非常勤講師 Part141 ※現役講師限定

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常勤・非常勤講師 Part141 ※現役講師限定
875 :実習生さん[sage]:2020/04/10(金) 11:54:52.21 ID:haIYOoT7
>>829

>法的にも教員は職場以外で研修をしてもよい事が明記もされています

この規定を悪用して、自宅で昼食にサンドイッチをつくったことを「研修」と強弁するような低レベルの報告をするような事例が20年位前に多発してからは、自宅研修なるものは教委がほぼ認めなくなったのだよ。
自宅で「研修」あるいは「在宅ワーク」をするとして、きちんと成果の証明ができますかww
「研修」と称して、さぼったり、良くて家事や育児、介護の時間に充てられてしまうことが容易に考えられる。
が、介護や育児のためにすでに休暇(無給扱い)を取っている人とのバランスが取れない。
こういったことからも、教員の在宅勤務やましてや成果の証明も乏しい「自宅研修」にはできないという教委の考え方は妥当と思えるな。
やはり、感染を恐れて出勤したくない人は有給休暇を取るしかないと思える。
世間の人は、何の落ち度がなくてもどんどん「解雇」されていることを考えれば、ここは教員も「一定の我慢」をすべき時と言える。
常勤・非常勤講師 Part141 ※現役講師限定
878 :実習生さん[]:2020/04/10(金) 12:28:56.10 ID:haIYOoT7
ま、在宅ワークするなら、指導案を細案で毎日7時間分ずつ作るべきだね。
もちろん、多クラス受け持ちで流用できる分は、カウントなしでなww
再開後は、作成された指導案を使って、管理職立会いの元に、随時研究授業実施で勤務評定に活用する・・・。
それくらい、きちんと教員に縛りをかけないと、「研修」と称してさぼろうとするからなww


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