- 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）15
633 ：実習生さん[]：2020/02/20(木) 21:25:02.61 ID:wDkgMMiB - >>632
理科の期限付の声がかからないのは、理由はわからないが当初より定年退職者数が
少なかったのかもしれないな。
理科も男性教諭が多い教科だし、女性が少ないから産育休も少ない。
4月１日採用が厳しくても気長に待つしかないのかも。
今年は遠いというだけで断られたりお呼びがかからないこともあるようだ。
新型コロナ等の感染症対策や東京五輪もあるから、全てが例年より遅かったり
例年と違うと思って構えていたほうがいいかもしれない。
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- 【東京】都の教員の皆さん異動だ！Part6【異動】
353 ：実習生さん[]：2020/02/20(木) 21:39:57.05 ID:wDkgMMiB - 異動の話を他校や色々情報を集めて思うのが、政治力のある校長かどうかと
いうことも関係ある気がする。
何となく都教委の言いなりになっている校長は底辺ループもスルー。
教員の希望を叶えようとする校長は異動先もそこそこ良いところを確保。
あと都立高の中堅校出身の教員の異動先もなかなかいいところが多いと思った。
都立高出身だと人事課の覚え（印象）もいいんじゃないかな。
業績評価と異動はあまり関係がないという雰囲気も感じる。
中学校でいう内申のようなものなのかな、業績評価は。
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- 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）15
635 ：実習生さん[]：2020/02/20(木) 23:16:34.28 ID:wDkgMMiB - >>634
小学校は正規採用の数も多く、採用面接が３月下旬まで続く場合もあるから
期限付きもずれ込む可能性がある。
ただ小学校は、病休等や女性の人数も多いから産育休も見込めるから
待っていれば連絡はあると思う。
ただ期限付きも新卒よりは経験がある人を求める傾向がある。
あとは住んでいる市区や通勤可能範囲等。今年は特に近距離の近い人材を
求める傾向があるから、新卒でも在住しているところが利便性が良ければ
声はかかりやすいんじゃないか。
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