- 40歳以上の教員採用試験5
540 ：実習生さん[sage]：2020/01/27(月) 20:35:02.59 ID:VAfMc2Fm - >>537
>>538
もう少し夢物語ではなく、現実を直視しよう、ということ
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541 ：実習生さん[sage]：2020/01/27(月) 20:38:00.55 ID:VAfMc2Fm - 民間企業で、40過ぎた人間を「前歴換算十分で、生え抜きとほぼ同等の待遇で雇う」という事例がどれだけあるのか？
ほぼ、ヘッドハンティング以外にはありえない。
中途採用でも、同業他社等の現役正規社員で、きちんとスキルが証明された人以外は、不採用だ。
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543 ：実習生さん[sage]：2020/01/27(月) 20:42:21.50 ID:VAfMc2Fm - 公立教員の場合は、毎年採用試験があるのだから、何年も不合格を続けている時点でもはや用無しでしょ。
いくら非正規で働いているから・・・といっても、無条件で正規に転換してくれるところなど、皆無に等しい。
特に、正規への転換義務が課されてからは、どこの企業でもシビアに「雇い止め」を徹底している。
よほどの人には、企業側から正規へ転換を打診するが、その他大勢は「あくまで、使い捨て要員」としての処遇しか受けられない。
これが今の雇用情勢だ。
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544 ：実習生さん[sage]：2020/01/27(月) 20:47:47.65 ID:VAfMc2Fm - それでも、年齢無関係に「スキルを公平に評価して、雇用できる」という制度が広がれば、仕事を得られる人が増えるというメリットもある。
一部の人たちだけを、生活のため・・・と厚遇するような年功賃金は廃止する方向性は正しいと思えるな。
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