- ☆北海道・札幌市教員採用試験スレッドPart３４★
46 ：実習生さん[sage]：2019/09/16(月) 16:41:55.31 ID:P8iCpEOK - グラウンドの横に官舎があったりするからなあ
「いるかい〜？」で平気で玄関のドアを開けてくるし、施錠してれば「よそよそしい」と悪評
コンビニでなにを買ったかも周知されるし「肉好きなの？魚も食いなよ、先生」とか翌日にはそこかしこで言われる
息抜きに車で遠出すれば、何時から何時まで車が無かったかも把握されて「どこ行ってたのさ？」と勘ぐられる
漁師町だと網引きや漁獲物の選別に駆り出され、農村だと収穫物の選別と箱詰めに駆り出される
別の公務員として道内の市町村に勤務してたが、大変そうだとは思った
いまは都会なので、誰でも無い自由を満喫している
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53 ：実習生さん[sage]：2019/09/16(月) 18:32:59.00 ID:P8iCpEOK - >>50
「タイムカード押してから残業して」
「業務が時間内に終わらないのは自己責任」
「わたしは『早く帰りなさい』と言ったからね！」
業務量全体のマネジメントもせず効率的な処理のためのシステムも整えず、そもそも進捗状況の管理をして必要な人員に振り分けることもしない
そんな未来が見える
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59 ：実習生さん[sage]：2019/09/16(月) 19:10:36.14 ID:P8iCpEOK - >>58
ありません
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64 ：実習生さん[sage]：2019/09/16(月) 20:08:22.10 ID:P8iCpEOK - >>61
「あ、残るの？タイムカード押しといたから（あ゛？なんか文句ある？）」
「み〜んな、やってることだから」
これが横行するよ
タイムカードを導入したらね
断言する
あとは、クソ重い分掌を押しつけて、逃げ回って軽い分掌になっている人間と比較するとか
教頭「A先生、なんでそんなに居残ってるの？B先生はいつも定時に帰ってるけど？」
B達「ﾌﾟｰｸｽｸｽ（無能だからでしょ。わたしら有能だからw）」
教頭「とりあえず今期の査定、わかってるよね？」
管理職および職員の間に、「組織的に効率よくしよう」なんて見識がないからね
「自分が、いかに重い業務から逃げるか」が、職員の仕事への認識だから
で、他校の実践研究発表会に積極的に出て行ってがんばってるアピール
その間にカバーしてる職員の、自校の円滑な業務への貢献には「当たり前」のひと言で軽視
そういう無能な管理職、前職で何人も見てきたよ
結局は、誰も他人が楽になるような業務改善をしなくなる
組織運営の基幹であり、だからこそ同僚は他校にも赴けるんだけど、評価されないんだから
この業界での職場のガンになるお局とか逃げるアホへの甘さは、その経験に照らしても類を見ないくらいに業務マネジメントがクソ
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