- 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）11
578 ：実習生さん[]：2018/07/12(木) 17:29:08.42 ID:HV5fgvDA - 期限付き任用で採用された年に落ちたら二度と教員にはなれないよ。そして30歳までに教員にならないと一般企業にもいけない。地獄が待ってるので、皆さん頑張って。私はいまこの地獄にいてどう死のうか考えてるところだから。こちらにはこないように。
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582 ：実習生さん[]：2018/07/12(木) 22:36:33.01 ID:HV5fgvDA - >>581
デマじゃないから言ってるんだろう。現状私は就職できてない。
だからこそ、現在教員目指している人たちに３０までに決める覚悟とダメだった時にどうするかを見据えてもらいたいんだよ。
デマなんて書くか。非常勤で朝から晩まで学習指導して給料でない成績処理までやってきたんだ。
生徒のためと信じてね。
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584 ：実習生さん[]：2018/07/12(木) 23:12:51.69 ID:HV5fgvDA - >>583
それはその通りだと思う。けれど、特にミスはしてないし理科担当として理系進学者も増加させることができた。
それでもダメだったのだから正直何が悪いのかわからないし、同期の正規で入った新任は放課後勤務時間内に生徒とゲームしてたりしたが、
そうすればよかったのかね（笑）
ま、いずれにせよ適性を見ているならば落とされたら絶望的って言うことには変わりないさ。若い人は絶対に２回目には決めておくべき。
ハロワの求人をみて未経験資格なしでどのくらい職があるか見てみるといい。民間企業での実務経験と条件に書いてる企業は多いよ。
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588 ：実習生さん[]：2018/07/12(木) 23:49:01.12 ID:HV5fgvDA - >>585
私一人の経験ではあるけれど、事実は事実。前例を作りたがらない公務員の体制として考えたら大きな意味を持ってくるとは思いますよ。
>>586
その通り、最初は全員合格。その後不合格者がでるようになった。それに付随して、お偉いさんにしっぽを振る校長は自分のところの期付きを不合格にさせても良いと政治的なゲームをするようにもなった。
お偉いさんは全員合格はまずいと考え、校長は自分のところの先生は合格させたい。そこに漬け込む人もいるわな。
長々とレスしてきたけれど、脅したいわけじゃないし不安にさせたいわけでもないことはわかって欲しい。
ここにいる方々は私より適性がある方達だろうし、これからの教育界を現場で支えていく方々なのだからぜひ頑張っていただきたいと思っています。
では。
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