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551 ：実習生さん[sage]：2017/06/19(月) 19:20:36.64 ID:oYa//sXe - >>547
正論だしその通りなんだけど、
面接だとどうしても主観が入るし、民間みたいに社長や採用責任者のの一存でって訳にはいかないからなあ
公平性を担保しようとすると、どうしても下らない試験になってしまうという
インターンとか導入してもいいと思うけど、コネの温床にもなるし、難しい問題だよな
でも結局一番は、主観で変なやつとって責任を取りたくないだけだと思うけど笑
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553 ：実習生さん[sage]：2017/06/19(月) 19:33:24.05 ID:oYa//sXe - でも教員採用試験改革は必須だと思う
子どもたちにはアクティブラーニングとか言ってんのに、試験では無駄な知識等とか、完全に本末転倒。
基準クリアした人材で採用枠確保すりゃオッケーみたいな、教育委員会の意識も変わらんといかんね
多少リスキーでも魅力的な人材取っていかないとダメでしょう
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557 ：実習生さん[sage]：2017/06/19(月) 20:39:27.82 ID:oYa//sXe - >>555
経済成長を前提とした社会ならいいが、成熟停滞社会ではリスクを取らないこと自体がリスク
そのうち教育委員会の意識や体質も変わっていくと思うよ
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