- 静岡県教員採用試験4 [転載禁止]©2ch.net
529 ：実習生さん[]：2017/01/03(火) 08:42:04.40 ID:xsfdpdAU - （ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからはフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続く。
やがて10万人超えの日もくる。再任用の増加はこれからが本番。
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までは定年退職後、即支給開始だった
（講師契約も無年金者の希望が優先になる）
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。
（少子化、統廃合にあわせて、欠員補充者だらけの県も。それも定年退職者優先契約になる。20代前半受験者は金の卵）
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。再任用者数も教員に比べると圧倒的に少ない。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員がハーフタイム採用のみでも無問題）
（２ページ 年金支給開始年齢）
高齢化への危機感をもつ教委が20歳前半の合格者を増やすために異常行為が横行している。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」が露骨になる
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点の操作で合格させる荒業。
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論
| - 愛知県教員採用試験 part13 [無断転載禁止]©2ch.net
788 ：実習生さん[]：2017/01/03(火) 09:07:39.26 ID:xsfdpdAU - （ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからはフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続く。
やがて10万人超えの日もくる。再任用の増加はこれからが本番。
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までは定年退職後、即支給開始だった
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。再任用者数も教員に比べると圧倒的に少ない。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員がハーフタイム採用のみでも無問題）
（２ページ 年金支給開始年齢）
少子化、統廃合にあわせて、欠員補充者だらけの県も。
さらなる新規採用枠減を避けるため、フルタイム希望者を常勤講師契約を強制説得しろと県教委から市町教委へ指示。
高齢化への危機感をもつ教委が20歳前半の合格者を増やすために異常行為が横行している。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」が露骨になる
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点の操作で合格させる荒業。
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論
| - 常勤・非常勤講師 Part102 ※現役講師限定 [無断転載禁止]©2ch.net
683 ：実習生さん[]：2017/01/03(火) 12:04:15.44 ID:xsfdpdAU - （ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからはフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続く。
やがて10万人超えの日もくる。再任用の増加はこれからが本番。
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までは定年退職後、即支給開始だった
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。再任用者数も教員に比べると圧倒的に少ない。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員がハーフタイム採用のみでも無問題）
（２ページ 年金支給開始年齢）
少子化、統廃合にあわせて、欠員補充者だらけの県も。
さらなる新規採用枠減を避けるため、フルタイム希望者には常勤講師契約の方を強制説得しろと県教委から市町教委へ指示。
（常勤講師に定年退職者が占める日もくる）
高齢化への危機感をもつ教委が20歳前半の合格者を増やすために異常行為が横行している。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」が露骨になる
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点の操作で合格させる荒業。
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論
| - 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）7 [無断転載禁止]©2ch.net
813 ：実習生さん[]：2017/01/03(火) 18:54:44.78 ID:xsfdpdAU - （ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからはフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続く。
やがて10万人超えの日もくる。再任用の増加はこれからが本番。
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までは定年退職後、即支給開始だった
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。再任用者数も教員に比べると圧倒的に少ない。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員がハーフタイム採用のみでも無問題）
（２ページ 年金支給開始年齢）
少子化、統廃合にあわせて、欠員補充者だらけの県も
さらなる新規採用枠減を避けるため、フルタイム希望者には常勤講師契約の方を強制説得しろと県教委から市町教委へ指示。
（常勤講師に定年退職者が占める日もくる）
高齢化への危機感をもつ教委が20歳前半の合格者を増やすために異常行為が横行している。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」が露骨になる
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点の操作で合格させる荒業
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論
|
|