- 常勤・非常勤講師 Part102 ※現役講師限定 [無断転載禁止]©2ch.net
604 ：実習生さん[]：2016/12/30(金) 07:15:34.79 ID:gbanRAyS - （ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続く。
やがて60歳以上の担任も普通になる。（少子化、統廃合にあわせるなら58歳定年で再任用禁止にしないと）
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までの定年退職者は即4月から年金支給開始だった。
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。再任用者数も教員に比べると圧倒的に少ない。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員ハーフタイム採用でも無問題としている。）
（２ページ。年金支給開始年齢）
高齢化への危機感をもつ教委が20歳前半の合格者を増やすために異常行為が横行している。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」。
面接試験で高い採点をつける面接官役の主幹教諭や教頭は「立場がわかっていないヤツ」「空気が読めないヤツ」。
校長等に昇格できる器でないという無言の圧力。
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点で合格させる荒業。
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論できる。
| - [神奈川県] 教員採用試験 [無断転載禁止]©2ch.net
8 ：実習生さん[]：2016/12/30(金) 07:40:58.97 ID:gbanRAyS - （ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからはフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続く。
やがて60歳以上の担任も普通になる。（少子化、統廃合にあわせるなら58歳定年で再任用は禁止にしないと）
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までの定年退職者は4月から即、年金支給開始だった。
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。再任用者数も教員に比べると圧倒的に少ない。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員ハーフタイム採用でも無問題としている。）
（２ページ。年金支給開始年齢）
高齢化への危機感をもつ教委が20歳前半の合格者を増やすために異常行為が横行している。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」が露骨になる。
面接試験で高い採点をつける面接官役の主幹教諭や教頭は「立場がわかっていないヤツ」「空気が読めないヤツ」。
校長等に昇格できる器でないという無言の圧力。
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点で合格させる荒業。
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論
| - 40歳以上のの教員採用試験受験者スレ
799 ：実習生さん[]：2016/12/30(金) 08:11:39.27 ID:gbanRAyS - （ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからはフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続く。
やがて60歳以上の担任も普通になる。（少子化、統廃合にあわせるなら58歳定年で再任用は禁止にしないと）
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までの定年退職者は4月から即、年金支給開始だった。
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。再任用者数も教員に比べると圧倒的に少ない。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員ハーフタイム採用でも無問題としている。）
（２ページ。年金支給開始年齢）
高齢化への危機感をもつ教委が20歳前半の合格者を増やすために異常行為が横行している。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」が露骨になる。
面接試験で高い採点をつける面接官役の主幹教諭や教頭には「立場がわかっていないヤツ」「空気が読めないヤツ」と。
校長等に昇格できる器でないという無言の圧力。
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点で合格させる荒業。
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論
| - 愛知県教員採用試験 part13 [無断転載禁止]©2ch.net
779 ：実習生さん[]：2016/12/30(金) 12:23:52.99 ID:gbanRAyS - （ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからはフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続く。
やがて60歳以上の担任も普通になる。（少子化、統廃合にあわせるなら58歳定年で再任用は禁止にしないと）
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までの定年退職者は4月から即、年金支給開始だった。
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。再任用者数も教員に比べると圧倒的に少ない。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員ハーフタイム採用でも無問題としている。）
（２ページ。年金支給開始年齢）
高齢化への危機感をもつ教委が20歳前半の合格者を増やすために異常行為が横行している。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」が露骨になる。
面接試験で高い採点をつける面接官役の主幹教諭や教頭には「立場がわかっていないヤツ」「空気が読めないヤツ」と。
校長等に昇格させないよと無言の圧力。
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点で合格させる荒業。
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論
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