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54 :実習生さん[sage]:2016/04/30(土) 16:42:17.10 ID:hQ8pma3v - 能力の低い組織(トップや管理職)が、能力の高い社員をこきつかって会社を辞めさせないようにしているのが、一言で言うと日本社会の構造。
能力の低い人間は、どこかにしがみついていないと不安で仕方がない。 だから、理不尽な取引先とも縁を切って新しい取引先を開拓したり新規ビジネスを始めたりする勇気がない。 そして、能力の高い社員の希望は、いつでも辞めたいのだが、能力の低いトップに足を引っ張られ、やめさせてもらえない。 これは、バブル世代以前に入社したボンクラや、新卒一括採用のつけだな。 by 新卒で失敗した氷河期世代の高学歴(京大卒)
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