- ◆最も有効な教育改革は「サービス残業廃止」◆
151 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 13:47:39.91 ID:hfqDrDgL - >>150
方法はいくらでもある。
だいたい公的施設でも雪国は冬季３か月休業なんて珍しくないのだから。
実際のところ、校長教頭と交代制で１・２名の平教員は勤務が必要だろうが、
少なくとも全員勤務は不要。
もちろん現状のシステムでは無理だ。部活や研修の見直しがない限り。
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- 横浜市教員採用試験13
524 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 13:52:17.55 ID:hfqDrDgL - ヤンキー自体が文部科学省の定める道徳に反するわけだが。
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- ★★新採教員の退職 3人目★★
386 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 14:17:10.77 ID:hfqDrDgL - >>382
主任手当は200円だし、コーヒー１杯分の責任しか果たしてくれないよｗ
リスクもあるが、一度聞いてだめなら管理職に相談した方がましだ。
管理職は自分自身に問題が降りかかる可能性が高いので、本当に大変な状況なら対処はしてくれる。
あなたのためかは別にして。
高齢の女性ほど信頼ならない人はいない。
女性の敵は女性ってこと。
トラぶったときは、普段サボっていそうなおじさん教師の方がたいてい親身に対処してくれる。
普段余裕を付けることで危機対処能力を高めているともいえる。
男性の敵は男性ではない。
ついでに言えば、あなたも将来そうならないように。早いと30台でお仲間に。そしたらおばちゃんの仲間入り。
職員室の女性は昔から後輩（女も男も）をいじめて楽しむような文化ができているから。
いじめは職員室から。
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- ◆最も有効な教育改革は「サービス残業廃止」◆
153 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 14:23:27.21 ID:hfqDrDgL - >>152
公的施設＝学校じゃないから。
博物館など、市民に直接かかわらないような施設の話。
数は少ないが、だからといって何も困らない。（当然休業中も警備員か職員が巡回しているだろうけど1日中開ける必要はない）
現実的には難しいが、今の給料は削減するが業務や勤務時間が減らず
民間では過労死裁判になるような勤務時間が珍しくないのはおかしいってこと。
最初は「希望者のみ・２週間」で試行してみてもよいと思うが。
もっとも、有給休暇（年休）の消化が難しい時点で生きている間に実現するかは不明。
よく引き合いに出されるアメリカなどは9月始まりだが、夏季休暇（教員）は１か月以上あるようなものだが。
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- ◆最も有効な教育改革は「サービス残業廃止」◆
154 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 14:26:20.23 ID:hfqDrDgL - 人数が少ないということだが、進路指導は高校に限った話かと。
小学校は不要（私学受験対応はあるが夏は関係なし）、中学校も８月にやらなければ困るということはあまりない。
人数が少ないのが困るなら、半数ずつ交代とか方法はある。
ようは人件費を減らしたいなら勤務時間を減らせってこと。
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- 教員の職場環境
484 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 14:54:56.23 ID:hfqDrDgL - >>477
いいこと書いてあるが、「お役所作文」だなｗ
いずれにしても法律と現実のかい離がひどすぎる。
月間100時間以上勤務時間外に勤務した場合は、理由を問わず、
上司は翌月の勤務体制を１週間以内に見直す義務を負い、１か月以内に改善しない場合は
残業代相当額を上司が負担しなければならない。（会社も正規の残業代と不払い分を払うので「３倍返し」）
くらいの過激な罰則を作らなければ変わらないと思う。
また、半年しても改善しない場合は、罰則に加えインターネットで過労状況を発表し以下の罰則を適用する。
１か月の懲役16時間労働
または
罰金100万円と降格
これは教員に限らずの話。所定が180時間程度で残業100時間ということは本来の5割増の勤務で
過労で倒れてもおかしくない数字。
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- 【高すぎ】日本の教師の給与は世界一【要仕分け】４
697 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 14:59:05.83 ID:hfqDrDgL - >>694
それが事実としよう。
・教科指導→基本塾任せ→これは学校でやるように変えるべし
・学級経営→教師による絶対王政、何かあったら体罰→担任制度を廃止。
・部活指導→体罰→部活を廃止。
・生徒指導（いじめ等）→基本放置、発覚しても知らぬ存ぜぬ→学校と独立した組織からいじめ対策員を派遣。（塾でもいじめはあるが）
・忘れ物等→招き猫ポーズで写真をとって反省を促す→意味不明。
・給食指導→ハエ入りパンはとって食べればおｋ →これは業者の問題。給食も廃止したら？
ということで学校は「勉強をする場所」に戻すのが一番。
勉強以外は基本的に排除。部活など諸悪の根源。（いじめ体罰過労死無駄金等）
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- 【高すぎ】日本の教師の給与は世界一【要仕分け】４
698 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 15:02:55.10 ID:hfqDrDgL - 財政難故に教員の給料は下げてもいいだろう。
ただし、仕事も世界標準に近づけないとな。
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- 私学の地歴公民採用について
224 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 21:27:19.32 ID:hfqDrDgL - >>221
タンザニアか。
日本の離島で暮らすより大変だぞ、ダルエスサラームですら。
日本人学校の教員のように日本並みの給料が確保（3年契約の常勤講師職はある）
ならばいいが、現地人給料はつらいな。月額5万円が良いところだろうし。
東南アジアの都市で月給10万なら日本で普通に常勤講師やるよりは幸福だろうが。
そういう人（教員ではないが）は日本人でも結構いる。
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- 【高すぎ】日本の教師の給与は世界一【要仕分け】４
702 ：実習生さん[]：2013/12/15(日) 21:41:49.72 ID:hfqDrDgL - >>700
それはまあ正しい。
>>701
同感。
個人的な意見だが、部活動は以下の２方向から国民投票なりして決めるべき。（現状は違法）
・部活を廃止（ただし受け皿として民間企業のチラシ配布や募集の支援はしてもよい。役場等で教室を開くのもＯＫ）
学校単位の試合などは消滅し、筋肉バカ団体から襲撃されそう。
・部活は維持するが残業代等を行政職同様支給（上限は予算次第。活動時間は予算で制約）
教員給料削減時代に無理か。ただし体育教師の勤務時間を10:00〜18:30にすれば規模縮小で可能。
・部活は外部講師か非常勤講師（体育系学生バイト含む）を時給制で採用（中間案）
これが現実的。体育教師の勤務時間変更も加えれば、体育科教員以外の指導はしなくて済むか。
「専門知識に基づいて指導している人」だけが部活を担当すべきで、英語教師が野球とか、数学教師がサッカーとかおかしすぎる。
これは教師が医療行為するのと同じくらい変。
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