- 【任期切れ】 講師失業した人 集合 【連絡待ち】
624 ：実習生さん[sage]：2013/12/08(日) 13:27:51.27 ID:FLCr3V2K - >あと常勤講師は正担任になることがまずないし、教育実習生の指導担当にもならない。
この部分は自治体によって異なる、給与面も同じ俸給表の適用級数で差をつけているところもある。
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- ◆最も有効な教育改革は「サービス残業廃止」◆
139 ：実習生さん[sage]：2013/12/08(日) 13:32:01.88 ID:FLCr3V2K - それを言うと、次は仕事内容に見合った賃金形態なのか、あるいは民間はどうなのか、という話に必ずなる。
君たちは、民間＝私学 と思っているだろうが、あそこには補助金たんまり入っているから比較対照にはならない。
塾講師あたりが比較対象になろう、そうなれば賃金の引き下げと待遇（首切りありの任期制）引き下げがセットでやってくる。
今の待遇守りたければ、上の言うことには黙って従う、ほかなかろう。
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- 【部活】土日の勤務どう思いますか？【補習】
841 ：実習生さん[sage]：2013/12/08(日) 13:37:03.33 ID:FLCr3V2K - >「学校における」部活動は大幅縮小するべきだと思うよ
はいはい、いつもの世論誘導の工作活動 乙
君の意見はまだまだ少数なんだよ、文句があるなら君が職を辞せば良いだけ。
まだまだ「部活も喜んでやります、もちろんいちいち超過勤務手当てが・・・などとは一切いいません」という希望者も多いのだよ。
それだけで、君はその人との競争に負けているわけだ、競争に負けたら淘汰されるのは当たり前。
その原理が通らないほうがおかしいのだよ。
教師も、雇う立場の者（任命権者や納税者さま）に「サービス」をしないと、すぐくびになり生き残れない時代がもうすぐ来るよｗｗ
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
666 ：実習生さん[sage]：2013/12/08(日) 13:47:07.62 ID:FLCr3V2K - ま、民間の派遣会社や教育産業企業が運営すれば、中抜きしても十二分に利益が出せるわなｗｗ
教師の人件費なんかは約半分くらいに圧縮できるわな、任期制契約社員＝常勤講師、パート＝非常勤講師の比率をまだまだ増やせる余地はあるし、
正社員＝教諭も年収400万（給与25万×12ヶ月、賞与4ヶ月分）なら、応募者はいくらでも確保できる。
研究職や営業職採用のように「別途手当てをつけるので、個別の超過勤務手当てはなし」と契約すれば、残業代不払い問題も起こらない。
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
668 ：実習生さん[sage]：2013/12/08(日) 13:51:40.25 ID:FLCr3V2K - 阿倍氏が規制緩和で公立学校の民間企業の運営管理委託を認めれば、なだれを打つように企業が参入するだろう。
自治体も経費節減が実現できるので、喜んでやるだろう（すでに幼稚園や保育園、病院で証明済み）。
ま、公務員教師が失業しようが破産しようがどうなろうが知ったことではないわなｗｗ
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