- 【トホホ】そんなのまで教員の責任かよ その６
366 ：実習生さん[]：2013/12/07(土) 12:36:54.37 ID:vruHKBes - >>357
市長や校長自らいじめ行為やっていたら直らないだろうに。
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- 教員から見た、勤務先としての学校
105 ：実習生さん[]：2013/12/07(土) 20:27:56.48 ID:vruHKBes - >>100
別に給与削減は仕方がないが
・勤務時間がブラック企業レベル（教員の平均勤務はブラック企業や、厚生労働省の過労死基準月80時間相当）
・不透明な勤務体系（部活動など不透明な休日強制労働）
・残業代不支給
・教員免許更新制度（免許が必要であることやこの制度をわざわざ作ったということは専門職であることを自民党が認めたってこと）
の問題を同時に解決すべき
このうち
・部活は廃止（これで過労死レベルの残業は激減する）
・給与制度（残業がなければ何も問題ないが、行政職と同じが妥当）
・教員免許はその制度を廃止するのが妥当。（どうしても残したいなら免許手当＋更新すると１号給2000円だがアップが妥当）
結局教員の問題って、不祥事もいじめも学力も、「仕事が多すぎて若手のほとんどが過労死状態」が原因。
名目はともかく、教員数を増やして仕事を減らさないと変わらない。
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- 教員の職場環境
462 ：実習生さん[]：2013/12/07(土) 20:41:56.83 ID:vruHKBes - >>460
教員って上から下まで「労働者意識」がないから、
奴隷みたいに働いて当然と思っている香具師が多い。
仕事というのは勤務時間内にいかに効果を出すかが重要なのに。
時間外にしていいのは自己投資（教員でいえば教材研究等）であって
少なくとも授業準備までは時間内で終わらせる環境でないとよい仕事はできない。
実際は学力低下などさほどしていない日本だが、
もしあるとしたら教員の過労と雑用の多さが原因だろう。
現実的に過労死寸前が珍しくないからな。
部活を廃止したら学力向上なんて何もしなくても実現する。
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- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 67
627 ：実習生さん[]：2013/12/07(土) 21:55:38.99 ID:vruHKBes - 教師というのは人権を語って、他人の人権を無視する生き物。
もっとも民間企業でも忘年会欠席は許されないが
民間では、忘年会は上司が多く出すのが通例、旅行は基本会社経費。
また非常勤（民間でいうバイト）には参加は強制しないもの。
料金の割引は難しいとは思うが（同じものを食べるから）
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- 教員の職場環境
466 ：実習生さん[]：2013/12/07(土) 22:08:12.80 ID:vruHKBes - >>463
学校の場合は小学校担任はもちろん中高で給食がない場合でも、実質休憩は取れない。
しかも違法なことに昼間（生徒の昼休憩）と夕方（4時ころ）にわけて取らせる上に
夕方は確実に部活等で取れない。
もし法律に従うなら、外出はともかく
「全教員に空き時間を１時間作って、その時間を休憩時間を設定すべき。（休憩だからせめて休憩室等を設けて外出以外は仮眠など自由にすべき）」
この休憩時間はトラブル等で確保できなかった場合は、早帰りや振替可能とする。
ここまでしなければ法律には従っていない。
※今は高校なら１日１時間の空きコマはあるはずだが、実際にとれているかは微妙。
小学校では学級数＋管理職分＋大規模校に限り専科数名だが、基本配置を学級数×１．２
中高は学級数×１．４以上配置しないと改善されない。
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- 教師は世間知らず PART 49（多分49）
40 ：実習生さん[]：2013/12/07(土) 22:12:49.06 ID:vruHKBes - >>34
>>35
反省文100枚とかネタレベルだな。
事実であれば「犯罪」経営者は経営から退くべき。
教育というより体罰。
悪いことして「反省文１枚」は分かるが、それ以上は体罰と同じ。
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- 教員の職場環境
469 ：実習生さん[]：2013/12/07(土) 22:14:49.03 ID:vruHKBes - 休憩室設置も法的には義務付けられているはず。
もちろん外出自由ならば必要ではないが。
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