- 派遣企業の再禁止（２）・氷河期永劫？
376 ：実習生さん[sage]：2013/11/22(金) 12:02:39.75 ID:b0My9hSK - この上の表でもう一つ日本の異常さに気が付いた。
日本は初任給275万円で、勤続15年で487万 この上がり具合は異常だ。
1.77倍になっている、上の国の中で最大の上がり幅だ。
本来、資格を持つ「専門職」という位置づけなら、多少は上昇するにしても、微増に留まる。
それ以上の昇給はありあず、上位の職階に移動（公務員なら、俸給表の格付け変更も、いわゆる出世で管理職になる場合など）
する場合のみだ。
すなわち、ヒラ教員なら10年もすればそれ以上の昇給ストップであとは上位の職階に出世するしか給料は上がらない仕組みがある。
ヒラでも何十年間も昇給を続けるこの国は異様で是正されるべき、とキミたちが大好きなＯＥＣＤからも何度も勧告を受けているだろう。
やはり、おかしな仕組み は改められるべきものなのだよ。
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
633 ：実習生さん[sage]：2013/11/22(金) 12:08:45.07 ID:b0My9hSK - ＞勝手に人件費を削ってるだけだ
「勝手に」ではないだろ
そうやっていかないと「経営が成り立たない」からだろう。
人件費削って、設備投資（園舎の改築など）に充てないと、幼稚園の魅力が薄れるだろ。
それくらいは分かれよ。
現実に競争に負けた中小幼稚園はどんどん廃園に追い込まれている。
削れるものは人件費くらいだから、そうなるのは「自然の理」だろう。
私立は別に先生の雇用が第一じゃないから、斬るところは斬るだろう。
これは幼稚園に限らず、およそ資本主義国の流れ。未だ、幼稚園以外の小中高が遅れているから「次はそこだな」となっただけの話。
ちなみに、部活顧問も「黙って、特段に追加手当なし」で引き受けるという意思をきちんと示したものだけが雇用されるような世の中になっていくのは明らかだろう。
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- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 67
312 ：実習生さん[sage]：2013/11/22(金) 12:13:41.93 ID:b0My9hSK - >>295
社会保険どうしてるの？
国民年金＋国民健康保険だと、年収300万も稼げば相当な支払い額になるけど？
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