- 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）２
946 ：実習生さん[]：2013/10/20(日) 21:25:09.85 ID:tFteP1r3 - >・年休は２０日間。MAX４０日まで溜められる。
>夏は５日間の夏季休暇あり。
> 冬は２９〜３日まで休み。
>春休みはなし。
>・業績評価という制度あり。
産休は年休は５日、育児休暇は期間に応じてだが、春休みの任用が３月２５日まで
産休育休教員は業績評価という制度はないそうだ。
（ただし、現任用のあとがどうなるかには深く関係するようだが）
部活は本務者の持っていたものを引き続きの場合が多い。
大した仕事ではないが本務者が学年会計の仕事をしていた。
かなりデタラメらしいので１１月の監査が心配。
成績はつけていかない。分掌の仕事も全然やっていない。（休暇寸前の職員会議に
通していない）会計はデタラメ(昨年度繰り越しが１０万もあったとか）
有る県の教員採用試験掲示板に「初任者研修中に産休を取ったらどうなるか」が
議論されていたが、４、５カ月違うだけでやっていること一緒。
初任研終わらせ、正式採用になったとたん産休。休暇寸前の数ヶ月間は完全に
流していたようで授業もまともに進んでいないようだ（休みもかなり使っていた）
ひどい、ひどいとしか言いようがない。
私の歓迎会なんて全く話もないのに本務者に「何お祝いやる」ともうすでに
送ったらしい。（お菓子代は月５０００円請求されたがほとんどお菓子は女性のオバタリアン
が食べてしまい食べさせてもらえない）もう１００００円も払わされてお菓子はほとんど
食わしてもらえず、本務者のお祝いに消える現実。
本務者はわがままでご機嫌取りをしないと仕事をしなかったのか？
お金だけ取られてほとんど自分に帰ってこない。
ふんだりけったりだ。
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