- 千葉県教員採用試験１５
42 ：実習生さん[sage]：2013/10/14(月) 20:50:49.17 ID:PjBXSYVY - 根拠はないけど、
一次二次通して、面接の印象がすごく良かった人の採用枠はあると思う。
あと、筆記が良くても、二次の適性検査で不適格と判定された人は取らないと思う。
あと、二次で成績が同等なら一次の結果上位とか。
人物重視したいから、テストの点数だけでは判断できないようにしてると思う。
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43 ：実習生さん[sage]：2013/10/14(月) 20:55:00.68 ID:PjBXSYVY - その他、試験会場で教室担当の監督員がけっこうつぶさに
受験生の様子を観察してメモってた。
出かける時に引いた椅子を戻さないとか、
待機中に机に伏して寝てるとかの人は確実にメモってた…
こわー、と思った。
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45 ：実習生さん[sage]：2013/10/14(月) 21:16:36.59 ID:PjBXSYVY - 一次の結果を二次に持ち越すってのは前スレの通り濃厚だけど、
その持ち越し方が非公表だからいろいろ不安になっちゃうんだよね。
その意味では一次の結果はなかったと思って二次の内容で受かったと思えば、
大丈夫と思っておけばいいのでは？
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52 ：実習生さん[sage]：2013/10/14(月) 23:09:26.22 ID:PjBXSYVY - 講師経験者とか、特例の場合は在籍校での評価が
かなり影響ありそうだからある意味不利な人には不利かも。
新卒の場合は教育実習の成績とかも見てそうだよね。
二ヶ月の間にいろんな裏は取ってるとかんがえる。
年齢は受ける側が気にしていればそう思われるし、
そうでなければ気にならない程度だと思う。
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55 ：実習生さん[sage]：2013/10/14(月) 23:16:49.42 ID:PjBXSYVY - 確かに35で初受験の人と10回目の人なら評価基準はちがうだろうなぁ。
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