- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 66
172 ：実習生さん[]：2013/10/05(土) 22:07:09.73 ID:CtV8bu68 - 正規採用は年２０日年休があり、繰り越すと４０日取れるが、
実際に年２０日以上休むペースで休んでも管理職が何も言わないのは
おかしいでしょう。
｢子供が熱を出した」というのは看護休暇で休んでいるし、
教育委員会、管理職は「休むと他の先生方や生徒に迷惑でしょう」
と何で言わないのでしょうか？
先生は授業があり振替や自習などで生徒にばれ、場合によっては
保護者からの苦情という形で現れますが
養護教諭はそんなことはないです。
「今日は養護教諭は出張だから」と誰かが言ってあきらめさせるくらいで、
「養護教諭がいつもいない」と保護者に言いつけることはありません。
有る意味、学校という職場の抜け道みたいな職で、苦情処理はするけれど
自分に対する苦情が皆無というとてもおいしい職なのです。
さらに私の職場では宿泊関係の出張も免除。
理由をつけ休みたいだけ休み、要領よく学校に来て給料をもらう。
成績もつけないし、非常勤講師よりラクなのかもしれない。
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- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 66
174 ：実習生さん[]：2013/10/05(土) 22:20:46.23 ID:CtV8bu68 - つづき
そんな感じで気が向いたときしかこない養護教諭をみて
私もと思ったのが昨年入った初任者。
子供がいればいくらでも休めると思い（毎日見ていたから）
現在、産休中。
来年度は学級減→定数減、該当科目で自分と同じ科目の教諭は過員解消
で追い出される。必然的に持ち時間数が増える、講師の面倒も見なければ
ならない。そんなことも知らずに休んでいる。
産休代替が来ているけれどね。
ろくに指導力もない、学校自体もわかっていない癖に子作りして
自分の教科がひとりになることも知らずに。
管理職も高い金掛けて初任者研修受けさせたのに２年目で持ち時間
増やしたとたんおめでただからね。
意図的に過員解消で奴の教科を狙い撃ちした可能性がある。
音楽、美術、技術、体育と週１０時間ぐらいしか持たない専任が何人もいるのにね。
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- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 66
180 ：実習生さん[]：2013/10/05(土) 23:18:53.96 ID:CtV8bu68 - 部活のために学校の先生になった人もいるのに
赤ん坊を出しにサボる教員は最低だな。
当然であるがまともに仕事はできない。
ぎりぎりで立ち往生。
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