- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 66
83 ：実習生さん[]：2013/10/02(水) 21:17:57.68 ID:M01bSEky - 学級崩壊させた場合、当然過程が問われるな。
その教員が悪い場合、悪い教員が異動（もしくは満了）で引き継いで
なった場合は扱いがことなるであろう。
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- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 66
85 ：実習生さん[]：2013/10/02(水) 23:05:51.57 ID:M01bSEky - 荒れていないところは管理職もしくは（かつ）古くからいる教員がおかしい。
中の人間関係に疲れた。
５０代の女性が多い職場は要注意。
５０代の女性が何人もいて普通に勤まっちゃうような学校は裏を返せば
そう、そういう教員のはきだめ。
みんな出たがらないで人事がよどんでいる。
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- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 66
87 ：実習生さん[]：2013/10/02(水) 23:26:25.78 ID:M01bSEky - 20新卒（院卒）講師歴なし正規採用なんてどこにいれる？
荒れていて泡吹きそうな学校に赴任させるわけないだろう。
期限付きや講師なら首にできるのでかまわずいれるが、
正規はそういうわけ行かないだろう。
だから、荒れていないところにいれる。
そして初任研中に子作り。条件付き採用後間もなく産休。
自分が勤めた以上に産休＋育休を取るか見もの。
講師や臨時の経験もなく、１年目１３時間しか持たずに「権利」と主張し
休む。やっぱり、うからなきゃだめだ。
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