- 公立の教員が公務員である必要はなかった 2
817 ：実習生さん[]：2013/07/17(水) 18:48:38.41 ID:3+E5STjj - 株式会社参入を求めるならば、まずは既存の学校法人以上の特典（税制面、規制緩和面）が必要だ。
新規参入にはハードルがあるからな。
それをしばらく続けて、競争力がついたころに既存の学校法人と初めて全うな競争が始まる。
この程度の「ハンディ」が与えて当然だろう。
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
338 ：実習生さん[]：2013/07/17(水) 18:50:54.31 ID:3+E5STjj - 世間相場以上の所得を得たいのであれば、リスクは当然受けるべき。
その覚悟もないのならば、塾講師程度の所得水準で納得すべき。
金はほしいが、リスクはいやだ、などというわがまま勝手をいうから嫌われるわけな。
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- 生徒からも保護者からも教師からも嫌われる部活
488 ：実習生さん[]：2013/07/17(水) 18:54:14.43 ID:3+E5STjj - ＞教員なんだから、部活より勉強をしっかり教えてほしい。
じゃ、まずは教員の「基本給与部分」をかなり切り下げて、残業代の原資を作る。
その上で、きちんと残業して教えた教師のみに残業代を支給する。
人件費総額はプラス・マイナスゼロ にすべき。
そのあたりをきちんと精査した上での話しでないと、ドサクサ紛れに教師が得をするだけ。
これだけは絶対に認めることはできないわな。
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- "教師天国" 公立教師の平均年収は800〜900万
770 ：実習生さん[]：2013/07/17(水) 18:56:48.90 ID:3+E5STjj - ＞教育公務員人件費の総額もOECD最下位レベルだけれど
所定内賃金は「驚くほど高い」んだけどね。
負担が一部の教師に集中していることが問題だな。
一部とはいえ、軽い負担で高い所得を得ている中高年教師を叩いて働かすか、こいつらの年功賃金を切り下げて、まじめに働く教師への配分を増やすだけで、この問題の多くは解決するのだよ。
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