- 関西の私学についてPart２
549 ：実習生さん[sage]：2013/07/12(金) 10:00:09.07 ID:DmITpzth - 非常勤で正採のコマとほぼ変わらないだけ受け持っても、社会保険入れてくれないところが多い。
もちろんボーナスもなし、関東よりもこんな私学が多いように思えるな。
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- メンタル疾患の教員限定７
778 ：実習生さん[sage]：2013/07/12(金) 10:02:13.29 ID:DmITpzth - 働けないのなら、早く辞表を出すべき。
そうすれば、席を待っている若手を正規教員として雇える。
働けないのに、病休や休職でカネを受け取ろうとする根性は卑しすぎる。
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
300 ：実習生さん[sage]：2013/07/12(金) 10:07:43.60 ID:DmITpzth - いまや大学だけでも進学率は５０％を超えているし、短大や専門学校卒業者を含めれば80％近くになる。
もう、中卒や高卒だけで就職する方が珍しい存在だ。
また、高卒枠での公務員や大企業就職は、程度の低い大学への進学者よりも、よほど優秀な人間だ。
教育学部程度にしか進学できないような人間よりも優秀だと思うべき。
逆に、教育学部の社会的な価値は下落の一途だろう。
もう、ガッコの先生程度の人間の社会的な評価は相当低いと考えるべき。
そんな輩に高い水準の待遇や給与は不必要。
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- 生徒からも保護者からも教師からも嫌われる部活
391 ：実習生さん[sage]：2013/07/12(金) 10:11:49.33 ID:DmITpzth - 部活廃止して、教員たちの給与所得を「年収400万程度」にしてしまうのも一案だな。
先進国（弱小国を除いて）で分不相応な待遇を得ているのは明らかだし、グローバル時代に倣って、程度の低い職業従事者相当にまで「待遇の引き下げ」もやるべきだろう。
まずは、公務員身分を剥奪すべく、公設民営とかで民間業者に学校運営実務を委託すべき。
そうなれば、文句を言う労働者は契約が切られてしまう、それを恐れて教員たちは文句を言わなくなるに違いない。
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- 公立の教員が公務員である必要はなかった 2
681 ：実習生さん[sage]：2013/07/12(金) 10:16:42.40 ID:DmITpzth - 既得権者 に決まっている。
制度が出来ても、自分たちの「恵まれた既得権」を手放さないから、新期参入者は不利な条件を強いられる。
これでは、門戸開放にはならない。
むしろ、新期参入を促すためにも、既存者よりもさらに有利な特権や特典を与えるのが常識。
現状ではそこまでやっていないから、株式会社立の学校が増えないわけな。
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- 公立の教員が公務員である必要はなかった 2
682 ：実習生さん[sage]：2013/07/12(金) 10:20:45.35 ID:DmITpzth - たとえば、学校経営に参入する株式会社には、従来の学校法人以上の税制上の優遇を与えるとか、学習指導要領遵守義務の緩和、教員数や免許要件の規制緩和・撤廃などに踏み込めば、
もっともっと参入企業は現れるよ。
それを阻止しているのが、自分たちの有利な立場が脅かされる既得権者というのが図式だろう。
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- 部活問題総合スレpart1
857 ：実習生さん[sage]：2013/07/12(金) 10:28:45.39 ID:DmITpzth - >>856
ん？
交渉しろ、などとは言ったことは無いな。
請願 とか お願いしろ とはいったがな。
そもそも、公務員になった以上、お上（上司）の指示 に黙って従うのが基本中の基本（いわゆる特別権力関係）
文句があるのであれば、法制で定められている手続き（不服申し立てや訴訟）すべきだといっている。
公務員法上は「労使交渉」で労働条件を決めることなどできない（公営企業従事者を除いて）ことになっている。
嫌なら公務員を辞めるしかないはずだ。
だから、お上の決めることには「黙って従え、嫌なら辞めろ（あるいは裁判等で決着をつけろ）」といっている。
交渉で解決を目指す、というのは「ごね得を狙う」ということと同義だろう。
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- 部活問題総合スレpart1
858 ：実習生さん[sage]：2013/07/12(金) 10:34:38.09 ID:DmITpzth - >>855
>超勤四項目
この規定から、現状が違法だ、とキミが思うのであれば「訴訟で決着」をつけるべきじゃないのか？
けど、この前も最高裁判決が出たけど、キミ達のご期待には沿わなかったようだかねｗｗ
グダグダ文句を垂れるのでなく、裁判で決着、をつければいいじゃないか、そこで判断が出た以上（今回の判決では行政＝教委・学校管理職側の全面勝訴）それに黙って従うのが筋。
嫌なら公務員教員を辞めればいいだけ。
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