- 部活問題総合スレpart1
854 ：実習生さん[]：2013/07/09(火) 18:43:28.67 ID:cK1/xQEQ - >>852
>労使交渉を認めるべきなのでは
そもそもこの考えかたからして、いかがわしいな。
君たち公務員には、争議権はもとより労働協約締結権すらない。
そもそも「交渉」自体ありえないのだよ。労働条件その他は法令または条例で決められる。
民間会社じゃないのだから、労使交渉で労働条件を決める、などということが行われること自体おかしなことだろう。
公務員の場合は労働条件は当局側に決定権があり、異議を申し立てたいのなら法令の手続きに従って、人事委員会に異議申し立てあるいは裁判所に提訴によって判断されるべきもの。
そもそも「交渉」ということじたいがありえないだろうが・・
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- 公立の教員が公務員である必要はなかった 2
664 ：実習生さん[]：2013/07/09(火) 18:46:11.07 ID:cK1/xQEQ - 民間か否かではなく、法令に基づく教育機関か否かが問題だろう。
株式会社立学校も、一条校ならば運営期間は無関係。
知ったかぶりしてものを言うと恥をかくだけだぞｗｗ
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
290 ：実習生さん[]：2013/07/09(火) 18:48:15.11 ID:cK1/xQEQ - >>287
私立学校もむろん「補助金廃止」な。
現状では私立も公立と同じで、許認可に守られる「同じ穴の狢」にすぎない。
比較対象は塾・予備校となる。
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