- 「謝らなくていい」超ぬるま湯職業が教師
729 ：実習生さん[]：2013/06/29(土) 14:35:40.78 ID:xfHKplBb - 要するに、そこで働いている教師たちに「過剰な身分保障」をし過ぎているのがガンなわけ。
民間と同じように、法で労働者の保護規定が決まっていても「辞めてもらいたい奴は辞めさせる」という組織としての断固たる処置が取れるようなシステムがいるということ。
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- 「謝らなくていい」超ぬるま湯職業が教師
730 ：実習生さん[]：2013/06/29(土) 14:37:49.64 ID:xfHKplBb - もっと、終身雇用ではない任期つき雇用を増やして、上の方針に文句を言うやつや能力の足りないものは、任期切れで更新せず、で自動退職に追い込めるような雇用制度も必要なわけだな。
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- 【ブラック】教員になんかなってはいけない【業界】
302 ：実習生さん[]：2013/06/29(土) 14:41:46.68 ID:xfHKplBb - 身分保障が強すぎる のがガンなのだよ。
いい加減な仕事をしていては、いつ首にされるか・・・とある程度労働者に緊張感を抱かせる工夫がいるわけだな。
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- 公立の教員が公務員である必要はなかった 2
604 ：実習生さん[]：2013/06/29(土) 14:45:11.26 ID:xfHKplBb - だからさ、国立大学法人のように、運営責任は国または公的機関、
実際の運営や職員身分は民間で・・・という方法がベターなわけだよ。
民間ならば、あまりにクレームが殺到するような社員は首または閑職に飛ばすくらいはできるからな。
また、終身雇用保障の正職員はどんどん減らして、非正規雇用を増やして職員同士をうまく競争させ、効率を上げるという手法も取れるしな。
国立大学法人の教員や職員は「１年契約更新の５年まで勤務可能」というかたちが普通になった。
終身雇用とかの既得権は廃止すべきだな。
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- 講師は使い捨て？
407 ：実習生さん[]：2013/06/29(土) 14:47:18.97 ID:xfHKplBb - このご時勢に「一回採用試験に受かれば、６０歳＋αまで雇用保障」というほうがむしろおかしいじゃないのか？
そいつらの既得権のために、新規希望者の枠が狭められている、と考えるべき。
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- 派遣企業の再禁止（２）・氷河期永劫？
290 ：実習生さん[]：2013/06/29(土) 14:52:32.15 ID:xfHKplBb - このご時勢に「わずか１回採用試験に受かっただけで、定年まで雇用を保証し、恵まれすぎた待遇も保障」というシステム自体の破棄を考えるべき。
現に企業はこの国の「労働者に甘すぎる雇用制度」に苛立ちを隠せないでいる。
企業の国内生産拠点の維持をするためにも、既得権に甘える正社員たちが「自ら、恵まれすぎている既得権の返上」をすべきだろう。
そして浮いた金で「非正規雇用者の待遇改善の原資に充てる」という企業側の主張を取り入れるべきである。
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- 生徒からも保護者からも教師からも嫌われる部活
296 ：実習生さん[]：2013/06/29(土) 15:01:43.86 ID:xfHKplBb - だから、本当に暇がないのであれば
「恵まれすぎた所得水準を切り下げていいですから、人を増やしてください」
と世論に真摯にお願いすべきだといっている。
ガキ相手の「社会的にはたいした職業でもない」のに、
今初等中等教育学校教員がもらっている給与水準を考えれば、
納税者視線では「そこまでもらっているならば、休日返上で寝食忘れるぐらい日夜働いて当たり前」だと思っているぞ。
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- 生徒からも保護者からも教師からも嫌われる部活
297 ：実習生さん[]：2013/06/29(土) 15:04:58.88 ID:xfHKplBb - 「欲の皮の突っ張った銭ゲバ」をあきらめて、
「ヒラ教員の年収上限は４００万円程度でかまいませんから、もう少しゆとりを・・」
というのであれば世論も聞く耳を持つ、というものだろう。
そのあたりの常識が欠如した主張を繰り返すから、君たちの主張は誰もまともには取り上げられてこなかったわけだよ。
ま、既得権を剥奪されては困る人間たちが「どの道、できもしない主張を繰り広げる」ことで組織（組合）の一体化は達成できるという発想からものをいっているとしか考えられないわけな。
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