- 部活問題総合スレpart1
819 ：実習生さん[sage]：2013/05/05(日) 02:18:26.64 ID:h7PQACYE - >>813
>その判断をする必要がないと言っただけであり、部活が業務とも言ってはいない。
逆に言えば「部活は業務ではない」とも明言はしていない。
その明言をせずに、キミたちの主張を「ことごとく退けて」いることから考えて、
言下に「高い金受け取ってるんだろ、それくらいでいちいち文句を垂れるなよ」と言っているに等しいことになる。
キミたちの解釈がどうであれ、最高裁判決の意味は重い、あと10年は同種の訴訟があっても君たちの訴えが通る可能性は限りなくゼロに近くなったということだけはいえるよな。
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- 部活問題総合スレpart1
820 ：実習生さん[sage]：2013/05/05(日) 02:22:10.29 ID:h7PQACYE - ま、キミたちはとるべき道は2つある。
最高裁判決を謙虚に受け入れて、まずは教員間での部活を含めた仕事の分担の「公平化」を図ることことだ。
金が新たに必要とせずに、改革が出来るのであれば教委や文部科学省とキミたち組合幹部との「話し合い」も可能だろう。
ただし、組合内部での対立は起こるだろうけどね、ここは権力闘争だろうよ。
働きもせずに、既得権に甘えている輩を」「既得権を奪って、叩き出す」のも一つの手だろう。
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- 部活問題総合スレpart1
821 ：実習生さん[sage]：2013/05/05(日) 02:29:39.60 ID:h7PQACYE - もう一つは、キミたちの主張を「とことん貫いて、実力行使」をすることだ。
キミたちは「部活は業務ではない、管理職に部活顧問を指定される筋合いは無い」と断固拒否すれば良い。
ただし、こういった実力行使がどういう結末を辿ったかは、歴史が証明しているがな。
おそらくは、当局は「職務命令」を乱発し、ついで「処分」を巡って紛糾する。
当然、マスコミの格好のネタにされて、キミ達の給与水準に見合わない「過剰な厚遇」が連日叩かれることになる。
ま、夏休みなどの「勤務時間の弾力運用」なんぞは、税金泥網だとして過去にさかのぼって返還を求められるだろうね。
さらには、過剰な身分保障や病気発症時の「代替教員雇用（臨時教員雇用）」なども槍玉に挙げられるだろう。
民間では、いちいち臨時雇用などせずに、皆で休んでいる人間の仕事を分担するのが「当たり前」だからな。
そんなこんなで「キミたちがいまだに持つ、恵まれている待遇その他」をすべて「吐き出す」ことになるだろうね。
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- 部活問題総合スレpart1
822 ：実習生さん[sage]：2013/05/05(日) 02:34:06.95 ID:h7PQACYE - 何が言いたいのか、というと
「やはり、世の中はあるべきことろに落ち着く」ということだ。
キミ達の主張や要求が「もう、時代錯誤もはなはだしい」くらいに世間の実情と乖離しているから、まともにあいてにされなくなっているということだ。
キミたちはすぐ法律規定や解釈に入ろうとするが、世の中には「いくら法律で権利があっても、それを主張すれば却って窮地に陥ってしまう」などということは山ほどある。
それが「世の中の常識」というものなのだよ。
そのあたりのことが理解できていないようだから、教えてあげよう、といっているわけだ。
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- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
269 ：実習生さん[sage]：2013/05/05(日) 02:38:30.37 ID:h7PQACYE - >>266
最高裁ですら「判断するに至らない、請求は（すべて）却下」といっているのに、
なぜ、ここでキミの質問
＞、「そもそも部活が本来業務であることが明示された判例や法令があるのか」
に私が答えねばならないのか？
事実は一つ、キミ達の主張は最高裁でことごとく否定されてしまった、という事だ。
その他のことは枝葉末節にすぎない、と言うことだよ。
はっきりしたことは、「キミ達の主張は、もう2度と通らない」ということだよ。
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