- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 61
71 ：実習生さん[sage]：2013/03/24(日) 11:21:56.08 ID:isIYKjq0 - 常勤、非常勤で切られないコツの一つ。
切ったら学校が得る利益が減る事を認識させる事。
例えば、教えた生徒が優れた実績を残す事。
・進学校なら進学実績。
・部活に関与するなら部活受賞歴。大抵、部活は余計なものとされているが
逆に自分の得意とする部活に関与することで、自分のステータスも上がる。
授業の取り組みがユニークで、マスコミに取り上げられたりすること。
・ゆとり教育で地域との関わりがあるような授業の中で、地域との関わりが
マスコミに取り上げられて、上司や校長あたりが新聞に載ったりする事。
自分の知識や技能が優秀である事を認識させる事。
・普通の先生では取れない様な資格を取得する。
・雑誌にコラムを書いたり、本を出版したりする。
と、様々ある。
もっとも、これが出来る様な人なら、とっくに採用されているか、
他の職業でバリバリ働いているのかもしれないが。
少なくとも、私の知り合いでは上記のパターン。
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72 ：実習生さん[sage]：2013/03/24(日) 11:31:43.34 ID:isIYKjq0 - >>70
高校で女教師がジャージなのは見た事が無いね。
学校によって違うとは思うけど、民間企業の服でいいかとは思う。
とりあえずは式典はスーツ、後は周囲に合わせれば良いと思う。
ただ、女子が服装チェックする場合があり、二日続けて同じ格好で
行ったりすると「お泊まり？」なんて聞かれる事もあるそうな。
気にしなければ良いだけの話だが。
余談だが、民間人から見て女教師のファッションセンスはどの人も
同じに見えるそうな。気をつけたほうがいいかも？
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77 ：実習生さん[sage]：2013/03/24(日) 14:00:39.57 ID:isIYKjq0 - >>75-76
チームワークって常識だと思うんだが？その常識から話さないといけないのかな？
そもそもチームワークが取れない人って、組織には向かないと思うんだが？
当然の事として、実績と言っても組織から浮く様なものではダメ。
某有名政治家の秘書が言っていたけど、男の嫉妬ほど醜いものは無いそうだ。
だから、その実績が組織としての学校と上の人が評価されるものにしなければ
個人の実績が反対方向に向くのは、あたりまえ。
で、学校や上司自身が評価される様な実績を行う人をわざわざ潰して、他の人
に換える組織人はいない。いるなら、こちらから見切った方が良い。
それと、コネと言うけど。相手にとって自分が有益でなければ関係は生まれない。
単なる知り合いではコネにならない。もし、つてのみで紹介して何かあったら
その人自身の立場が危うくなる。組織で自分の立場を危うくする事は致命的。
ということで、コネというのは、相手の何らかの利益が無いと成り立たないもの
であることも、また常識の話だよね。
まあ、参考までということで。
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