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実習生さん
埼玉県教員採用試験 15

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埼玉県教員採用試験 15
867 :実習生さん[]:2013/03/18(月) 06:17:33.68 ID:la0ZGvk2
>>865 さん コメントありがとうございます。
すみません、勉強不足で背景を知らないのでお伺いしたいのですが、
そもそもなぜ、そんなばかげたルールが設けられたのですか?
ルールといえば、「教育事務所には1か所しか登録できない」というルールもよくわからないルールですよね?
登録情報(ファイル)を公開するときに、全県から見られるようにシステムを組めばいいだけの話なのに、
一方で人がだぶつき、一方で人が足りない、、なんてやっている。民間じゃ、まずありえない話です。

こんな意味のないルールは不合理・非効率の極みだと思うのですが。。。

あと、>>866 さんは、いったいぜんたい、何をしたいのでしょうか?
そもそも、「先生板」にこんなことを臆することもなくわざわざ書きに来るということ自体が「世間知らず」
だと思いますが。ちなみに最近は社会人採用で世間をじゅうぶんに知っている先生は増えてますけど。
埼玉県教員採用試験 15
874 :実習生さん[]:2013/03/18(月) 20:27:14.03 ID:la0ZGvk2
え?臨時任用の人事情報を一元管理して、コンピュータ・ネットワークで結び、それを常に市町村教委が
チェックすればいいだけの話じゃないですか?
現に、動いてみたら、市教委独自で登録をする市もありましたよ?動いたから分かった話。
「お達し」を守っていたら、その市へは登録できなかったということになりませんか?

採用課や所属教委が、ルールがなぜ設けられたかなど、説明してくれるとは思えませんが・・・

人事情報がとても不透明で、採用決定が遅すぎ、動きが取れない、ということだけは言えると思います。
大人しくしていたら、ある日突然、失業者、ということにはなりませんか?
臨任は退職金が支給されたら、雇用保険も適用されない場合があるので、路頭に迷いますよね。


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