- 愛知県教員採用試験 Part8
740 ：実習生さん[]：2013/03/16(土) 09:45:54.08 ID:I250ZTIt - 高校は非常勤の口を見つけるのさえ困難になっています。
特に、社会と英語は厳しいです。
コネで高校で常勤採用になった人は、講師の口が見つからなかった人のことも考えて
勤務してほしいです。
常勤講師の新規採用は、もうコネは全廃しましょうよ。
登録が機能していないのです。
愛知県は常勤講師経験で１次免除をやっている県なので、
コネで常勤講師を採用しまくっている（管理職や教科主任などに頼む人（本人・親など）がいるからなのだが）ことは、
法律にも抵触しているんじゃないか。少なくとも、倫理観は感じられないです。
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- 愛知県教員採用試験 Part8
741 ：実習生さん[]：2013/03/16(土) 09:53:19.40 ID:I250ZTIt - >>740
法律に抵触しているという表現は間違っていますね。
基本的人権や平等を掲げているいろいろな法に照らし合わすと、
適切でないという意味だと思います。
今もまだ講師の口を待っている人のことを考えると、胸が痛いですね。
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- 愛知県教員採用試験 Part8
744 ：実習生さん[]：2013/03/16(土) 22:16:47.90 ID:I250ZTIt - >>742
同意します。それが現実味があるかどうかわかりませんが、今の講師採用方法の現状は、まずいです。
管理職のみならず、一正規教員だけの権限で、公務員が採用になっているというのは良くないです。
>>743
昨日の金曜日が締め切りで、各高校の管理職が県教育委員会に常勤の名簿を提出しています。
普通に考えれば、ほとんどの学校は名簿はきちんと埋まっています。
あと、愛知県は、入試が２つの郡にわかれているので、人数が読めないの学校は、人数が確定し次第、常勤、非常勤を探し始める学校があるかもしれません。
そういう余裕のない学校から話が来たら、１年間の勤務を考えるとラッキーですよ。
人気校が持っているようなプライドは無いなので、管理はゆるいです。
そういう学校の先生方は大らかで、いい人が多いです。
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