- 教員の早期退職問題について
451 ：実習生さん[]：2013/03/13(水) 19:42:43.14 ID:IZjjnNy/ - リアルな学校現場のことをまったく分かっていないようなので少し詳しくw
例えば「教務」という校務分掌。
だいたい定年間近の人とか実力のある40代の人がやりますが、
行事の連絡調整・カリキュラム編成・評価等、学校全般に関わるものです。
行事の日程調整を他の学校や地域の有識者に対して行うこと、新米ができますか？
法律で定められているやらなくてはいけない行事、新米がわかりますか？
何かあった時の代替案、事前に考えておくこと、新米ができますか？
行事をすることによる学校全体への影響、考えられますか？
無理ですね。自分のクラスのことで手一杯な輩が多いのにw
若手は、ほとんどの場合そういった上が考えたことを
手足つかって仕事するしかできないんですよ。
本社から派遣された社員と現地の工場の労働者、
似たことやってんだから同じ賃金にしろといってるようなもんです。
前、中国かどっかでニュースになりましたねw
例えば「児童指導」という校務分掌。
若手は、「自分のやり方」しかできません。
そのやり方に合わない子は当然反発します。
ベテランになると、「複数のやり方」で問題のある子に
アプローチがとれます。その結果はわかりますよね。
若手とベテランの違いは、そのくらい違います。
若手が優れていることが多いのは、
IT系と一緒の遊べる体力くらいなもんです。
どちらも「なくても困らない」程度のものですが。
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