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実習生さん
教員の早期退職問題について

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教員の早期退職問題について
159 ：実習生さん[sage]：2013/02/10(日) 19:49:16.42 ID:lQ1IrJ0t
教員はたいへんよ
これは他の現業公務員から転職した自分も実感している
手当ないから手取りは減ったしね

忙しい原因は、主に組織が未熟だってこと
情報の蓄積と参照性やノウハウの伝承なんてものが欠如している
だから忙しいし、要注意の保護者に対するツボも引き継がれず個々に一から対処法を模索している
行事の分担や分掌も無駄に多岐にわたり、しかもそれぞれで練った計画を全体会議で延々と揉む
管理職もそれぞれの業務の進捗を確認・指導せず丸投げで、遅れた時に初めて発覚し右往左往

ま、「夏休みは教員も休み」とかは論外の批判だけど、年休消化の機会ではあるね
学校ごとの研究授業の支離滅裂さは、各教育委員会で統一、振り分ければノウハウたまるのにといつも思う
教員の早期退職問題について
161 ：実習生さん[sage]：2013/02/10(日) 21:06:19.33 ID:lQ1IrJ0t
学校は多くの人が通過しているから、実態を把握していると思っちゃうんだろうね
コンビニバイト見たら、レジ打ちだけやってると思うようなもの
宅急便の運ちゃんは、トラック転がして届けてるだけと勘違いする感じ

行事の調整、施設・備品の維持管理、各種法定書類の作成などなどが見えていない
それだけなら一般的な公務員と同等の暇さなんだけど、研究や公開授業が無駄
教育委員会肝入りや自治体内の学校の周年事業、独自研究集団、強制的に受ける研修……
そのたびに相身互いで人出ししてるから、準備・検討に加え見に行くなどで学校を空ける

統一して管理しようとすると、必然時間外活動に食い込むから組合との兼ね合いもあり混沌としたまま
自縄自縛で忙しくなっているという面がある


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