- 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）２
691 ：実習生さん[]：2013/01/31(木) 16:53:23.61 ID:U9tNGckk - 無職が続いてると確かに金で考えてしまうな
講師よりも臨採 短期よりも長期
ただそれにこだわってるとなかなか合う話がないのも事実。
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- 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）２
693 ：実習生さん[]：2013/01/31(木) 19:13:18.42 ID:U9tNGckk - >>692
普通に考えて上がるわけないでしょ。
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695 ：実習生さん[]：2013/01/31(木) 19:31:31.79 ID:U9tNGckk - >>694
そりゃ欠員が出れば年度途中で声はかかるだろうよ。
あくまでも期限付だから3月末で任期満了退職
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697 ：実習生さん[]：2013/01/31(木) 19:51:32.40 ID:U9tNGckk - >>696
6月までに期限付で任用されれば夏の試験で面接だけの特例コ受験できるでしょ。
それで9割方は合格。そのことでしょ?
翌年は関係ないさ。
曖昧な情報に流されないで少し調べるとかしたほうがいいよ
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699 ：実習生さん[]：2013/01/31(木) 20:17:28.65 ID:U9tNGckk - >>698
産育代の臨時には当てはまらない。
ただ期限付と両方登録されてる場合で産育代として任用された者は該当する。
これも要綱に記載されてる。
あとは期限付のみの登録の人が管理職かなんかのコネで産育代に
任用された場合(特認)でも該当する。
既に4月からの特認が決まってて特例コ受験確定した人もこの時期いるだろう。
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