- 部活問題総合スレpart1
528 ：実習生さん[sage]：2013/01/21(月) 12:51:06.72 ID:YuKxqmms - >>525
高校だって中学だって似たようなところはあるわな。
結局、教師たちは責任を取らないところな。
受け持った生徒に対する責任を果たそうとしていない、単に給料を貰うところ、と割り切っている教師たちさえいる。
|
- 【部活】土日の勤務どう思いますか？【補習】
377 ：実習生さん[sage]：2013/01/21(月) 12:55:35.44 ID:YuKxqmms - ＞教育は長いスパンで見るものだ。
このご時世、そんな物言いが通用するわけがない。
結局、無責任体質が何も変わっていない。それで駄目。
職業なのだから、責任を伴うはず、
そして失敗だったと判断させれば、その責任は追及されるべきだろう。
その成果を検証しない、できない、などということ自体ありえないだろう。
20年、30年、50年後に検証して、やはりあれは駄目だった、となったとき
教師個人の責任を追及できるのか？
こんないい加減な物言いが、許されるわけなかろうが。
|
- これは、学校教育に問題があるからではないの？
74 ：実習生さん[sage]：2013/01/21(月) 12:57:38.18 ID:YuKxqmms - それなら、愚痴をこぼさずとっとと辞めろ
まだまだ、教員希望の若者はいくらでもいる。
彼らに席を早く譲り給え！
|
- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part 59
812 ：実習生さん[sage]：2013/01/21(月) 13:03:38.14 ID:YuKxqmms - 普通の会社員なら、会社の重要プロジェクトや部課の存亡自体にかかわるような大失敗を犯したなら、
違法性うんうん以前に、会社の処分以前に、直接の担当者ならびに直属上司はすぐさま辞表を出すだろう。
しかも、それはまず受け取ってもらえず、後日懲戒解雇になるだろう。
そのくらい厳しいものだ。
当の顧問や校長、生徒指導担当が「すぐさま辞表提出」していれば、ここまで騒ぎが大きくなっていたかどうか
自分の身を捨てても、組織や仲間を守る、気構えもないのに、生徒の立場うんうんは言い訳にしか聞こえないな。
|
- "教師天国" 公立教師の平均年収は800〜900万
478 ：実習生さん[sage]：2013/01/21(月) 13:07:47.40 ID:YuKxqmms - もやはこの国の「高すぎる人件費」は削減対象。
特にやっている仕事の内容に釣り合わない仕事が狙い撃ちされる。
すでに現業系公務員の仕事の多くは民間委託され、残った職員も大幅な賃金制度の見直しに迫られている。
この流れが一番遅いのが公立学校教員の世界だから、一気に狙われている、というだけの話。
時の流れには逆らえない、ということだよ。
|
- 【高すぎ】日本の教師の給与は世界一【要仕分け】４
61 ：実習生さん[sage]：2013/01/21(月) 13:14:28.31 ID:YuKxqmms - そんな難しいものじゃないだろ
組合なんかが言っていた「臨時教員の実績を尊重せよ」という主張に、馬鹿息子・娘抱えた教委幹部や学校管理職たちがのっかかっただけだろ。
人間なのだから「同じ飯を食ったら、仲間意識が醸しだされる」すなわち「情が移る」という人間にとって否定できない感情に訴えるやり方だな。
だから、面接で講師実績アピール行為が認められているのだろう。
（昔は関西の某自治体では「自身の講師経験からの発言禁止」が徹底されていたが、ここも今は解禁されている）
で、コネがないと講師にすらなれない（教科にもよるが）、つまりは形を変えたコネ採用の合法化といえるんじゃないのかね。
|
- 教育公務員の給与はどうなるのか！？
17 ：実習生さん[sage]：2013/01/21(月) 13:19:17.42 ID:YuKxqmms - いくら採用枠があっても、採用しなけりゃいいだけ。
すなわち、身分保障がある正規雇用に代えて、文句を言わず働かすことができる非正規雇用にすればいいだけ。
常勤や非常勤に代えれば、人件費は下げられるし、クビになるのが怖いから懸命に働くだろう。
民間では何処だって、契約社員制度はあるわな。
|
- 【部活】土日の勤務どう思いますか？【補習】
378 ：実習生さん[sage]：2013/01/21(月) 13:23:04.29 ID:YuKxqmms - >>373
>ちなみに、勤務評定のゆるい自治体には、
>学位もちとかがわんさか殺到していて激戦のところもある。
このような現象が仮に起こっているとして、キミは何の疑問の感じないのか？
結局のところ、労働者としての待遇が好いから、と志望していることになる。
それではいくら優秀な人間を採用できたとしても、その後腐っていくだけ。
しかもクビが切れないから、腐った部分が廻りに拡散していく、これは大問題だろう。
|
- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
166 ：実習生さん[]：2013/01/21(月) 13:33:34.60 ID:YuKxqmms - ＞低い方に合わせてどーすんのよ
キミは国際社会や経済情勢をもう少し勉強してから書き込むべきだな。
すでに、この国の賃金を含めた労働環境は「労働者に甘く、企業に厳しすぎる」から是正する必要性が言われている。
だからこそ、ホワイトカラーエクゼンプション（裁量労働制の拡大＝残業代なし）、解雇制約の緩和、最低賃金制度の廃止、40歳定年制などが次々と識者から提言されてきている。
そうでもしないと、国際競争に敗れて、国が滅ぶかも知れないからだ。
もはや、労働条件は20世紀のように「高みを目指す」のではなく、労使協調で作業効率の向上やコスト削減に取り組まないとあらゆる企業が苦境にあえぐ、家電産業の二の舞になってしまう。
だからこそ、恵まれすぎた人たちの過剰な条件の「労働条件の切り下げ」はその一里塚ということだ。
|
- 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part3
167 ：実習生さん[]：2013/01/21(月) 13:36:01.40 ID:YuKxqmms - やっている仕事の内容に不釣合いなほどの厚遇にある人間は
給与水準の切り下げ、または労働量の増加、は避けられない。
したがって、部活顧問で休みの日が多少つぶれるくらいは「許容範囲」というべきだろう。
その待遇に文句があるのであれば、教員は辞めて塾・予備校講師にでも転職すべきだろう。
|