- 専任・常勤・非常勤講師採用情報 part9
905 ：実習生さん[]：2011/04/10(日) 05:17:12.43 ID:m0U1oLRw - >>897
アホか。非常勤など、交通費の支給なし、社会保険いっさいなし、ボーナス・諸手当もちろんなし、長期休業には契約を打ち切られ、学校が始まった日からまた勤務。
病休産休代替の場合、契約期間内であっても、教員が復帰したタイミングで契約終了。
待遇劣悪なのに、常勤並の勤務を強要、無給拘束時間多数。「子どものために」を名目に、隙あらば雑用を押し付けてくる。
辞令は、勤務開始日から１、２カ月後、忘れた頃に交付される。
辞令に勤務時数・勤務時間帯は明記されておらず、「勤務校の実態により」都合のいいように使われる。
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- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part44
374 ：実習生さん[]：2011/04/10(日) 10:43:21.69 ID:m0U1oLRw - いったんパソコンが得意なことが知られると、何かパソコントラブルがあるたびに呼ばれて解決するはめになる。
情報主任がいるのに、驚くほど使えない。
校内LANは半壊状態、ネットワークにつながっていないパソコン多数、プリンタドライバがインストールされていないため、印刷すらできない始末。
いい加減にしろや。
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- 専任・常勤・非常勤講師採用情報 part9
914 ：実習生さん[]：2011/04/10(日) 12:24:26.22 ID:m0U1oLRw - >>907
アホか。労働基準法読んだことないだろ。
勤務条件を一切知らせず、ただ「非常勤講師の話があるが、受けるか」等質問のみの「契約」がどこにある？
常識勉強してこい、カス。
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- 専任・常勤・非常勤講師採用情報 part9
915 ：実習生さん[]：2011/04/10(日) 12:26:04.71 ID:m0U1oLRw - >>907
こういうことを書くカスは、無能すぎて講師の話すらこない無職ニートか
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- 専任・常勤・非常勤講師採用情報 part9
935 ：実習生さん[]：2011/04/10(日) 16:18:34.17 ID:m0U1oLRw - 救いようのないアホがいるな。教員には教職調整手当がつく。常勤講師も、教員に準じた給与体系なので、この手当がつく。非常勤講師は一切の手当なし。
「契約に同意したくせに文句たらたら言うんじゃねぇ」的なことを抜かすアホがいるが、講師依頼が来るときには、一切勤務条件を知らせない。ただ依頼を受けるかどうか尋ねるだけだ。
これをもって「契約」と言えるかどうか、労基法を読んで勉強してこい、カス。
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- 専任・常勤・非常勤講師採用情報 part9
936 ：実習生さん[]：2011/04/10(日) 16:21:21.91 ID:m0U1oLRw - 問題は、勤務条件を一切知らせず、騙し討ちのような形で現場に送り込むやり口にある。
何人も同じことを言っているのに、それを読み取れないのはカスだからだな。
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- 専任・常勤・非常勤講師採用情報 part9
937 ：実習生さん[]：2011/04/10(日) 16:39:30.54 ID:m0U1oLRw - 何も知らせず、聞き返しても「まだ決まっていない」と嘘をつき、いざ行ってみたら、崩壊したクラスの学級担任が待ち受けていた、なんて話はよくあるな。
ｱｽﾍﾟﾙｶﾞ-、LD、ADHD等をひとまとめにしたクラスを持たされるとかな。
騙し討ちのような形で現場に送り込まないといけない理由があるわけだ。
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