- 小学校女教師が生徒の保護者を提訴！
117 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 12:35:59 ID:hv1ippnS - 一定数のクレームがあれば、担任をはずれ自宅待機（当然給料は減給もしくは不支給）、
度重なれば、解雇という制度を作れば、教師側が本気でクレーム対策に取り組むようになる。
その後、個人の資格で訴えればいい
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- 【労基法違反】教員にも残業手当支給を！２
142 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 12:39:11 ID:hv1ippnS - 「精査」するなら、小中学校教員程度の仕事と給与が一致しているかもな
この制度の職業従事者が中年以降に700万の800万も貰える資格があるのか、も考えないとな
400万円程度で「ヒラの限り昇給頭打ち」制度も考えないとな
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- 土曜授業復活させたらどうよ？
72 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 12:41:40 ID:hv1ippnS - いいや、できるよ
今の教師たちの「給与水準」を大幅に切り下げれば、人を増やすことは可能
中高年ヒラ教員に700万も800万も給与出す制度を止めて、年収400万程度で「頭打ち」にすれば、
まだまだ人は雇えるよ
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- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？Part42
974 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 12:46:02 ID:hv1ippnS - >>971
それにしてもな
何でこんな契約引き受けたんだ？
3月20日まで、って年度末まですら雇ってもらえないのか
しかも2ヶ月なら社会保険すら入れてもらえないよな
よくこんな契約内容で引き受ける気になったもんだな
4月からの別の任用保障の「言質」は取っているのか
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- 小学校女教師が生徒の保護者を提訴！
119 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 12:54:07 ID:hv1ippnS - そんなことはなかろう
今でも、採用試験で「厳選」するほど、希望者は多い
応募＝即採用、くらいになるまでは、代わりはいくらでも現れると考えてよい
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- 土曜授業復活させたらどうよ？
74 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 13:05:49 ID:hv1ippnS - 人件費以外の諸経費は微々たるものだろ
教員の人件費を大幅に切り下げれば、たいていのことはできるよ
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- 【労基法違反】教員にも残業手当支給を！２
144 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 13:10:26 ID:hv1ippnS - 頼まれて非常勤講師として教育現場に入ったから、よくわかっているよ
年寄り教員たちの給与に反比例するようなサボり・手抜きには、ほとほとあきれている
年取ってどうしても職務意欲が減退するなら、その分給与を切り下げ、若手にその分給与を上澄みすべき
今の人件費総額の範囲内で、若手が意欲を持てる給与体系に変えればいい
文句をいう、年寄りたちをどんどん辞めさせるような制度もな
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- 小学校女教師が生徒の保護者を提訴！
121 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 13:12:47 ID:hv1ippnS - 僻地の学校まで、現状維持しようとするからだろ
一定規模以下どんどん潰せばいい
そんな僻地に住むほうが悪い
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