- 【労基法違反】教員にも残業手当支給を！２
147 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 14:14:16 ID:BCNQxMBc - 給与云々からみると問題を見誤ると思う。
残業代っていうのは、業務総量の増加に対するペナルティーとして有効だと思う。
上が交代するたびに、なにか成果を出したくて色々考えるんだけど、
殆どが予算の裏付けがないので、「創意工夫で」だの言われて年々業務が増えていく。
総合的な学習なんかそうだよね。
現状では、残業代がないからブレーキがかからず、「子どもと向き合う時間がない」などと言われる状態になった。
過労による休職なんかも増えてて、そういう学校ではそれでやっとブレーキがかかってる状態。
残業代のペナルティーがあれば、何かする場合増えた業務量に対する「予算」を組まなくてはならない。
それが嫌なら、何かをやめる事を考えなくてはならない。
もし、予算が着くのなら、加配（ワークシェア）の道も出てくると思う。
まあ、給与が多いという批判はあるとおもう。
年齢があがるにつれて給料が上がっていくけど、こなす業務量はある一定の年齢から頭打ちになる。
でも、これって地方公務員全体に言えることだと思うよ。
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153 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 16:36:25 ID:BCNQxMBc - >>150
残業代が出始めると、こんどは夜は年寄りだらけになるんだろうな。
子育て終わって暇だしさ。
延々と掲示物とか作ってそう。
自宅に溜め込んだかまぼこの板を持ってきて、墨と筆で「節水」とかｗ
そして生徒は草書が読めず........
金出すのは無理にしても、残業時間の把握位はやってほしいな。
体力的にしんどくなる前にブレーキかけやすくなる。
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155 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 16:57:15 ID:BCNQxMBc - 人件費は、団塊が引退するからここ10年で下がるでしょ。
うるさいのが消えたら、勤務評定の導入して、手当をどんどん削ってくると思うよ。
やること増えてるのに、緊縮財政なんだからね。
税収が足りないんだったら、いろいろやらなきゃいいのにさ。
批判を受けたらすぐに動こうとするからね。
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158 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 17:26:06 ID:BCNQxMBc - ん〜 だいぶ引退したけど、ここ５年で大体はける感じじゃないか？
教員の年齢分布みると、そんな感じ。
今いるのは団塊の世代にぶら下がってた人なのかもしれない。
何十万も給料もらっていながら、誰かまわず「わたしはできない（やったことない）から、あなたやってください」とハッキリいう。
責任ある立場に立つのを極端に恐れ、人にやらせて失敗した点をアドバイスするのを好む、責任のない管理職的な仕事を好む人が多い。
経験があるのかないのかわからない。できる仕事は手際よくこなすけど、できる仕事以外は絶対にしない。
こんな人が多いよ。
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160 ：実習生さん[sage]：2011/01/23(日) 17:52:52 ID:BCNQxMBc - >>159
でも、他人に対しては、できる・できない にかかわらず、平気で押し付けるんだけどね。
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