- 公立中学教員の待遇改善を考える。
284 ：実習生さん[]：2011/01/15(土) 17:49:17 ID:vyw6O9yj - そもそも「専門職」を自称しているのに、都合のいい年功賃金制度はしっかりキープしようとするその姑息な根性が卑しい
専門職なら、同一労働・同一賃金が大原則
採用後10年もすれば、後はヒラ教員なら一切昇給ナシが当然
OECD加盟国の多くはそうなっている。
それらの国のヒラ教員たちは、それが嫌だから、みな夜間や長期休暇時に自己啓発で大学（院）で単位をとり、上級教員へとステップアップへの努力は怠らない
年功ではなく、スキルや資格で賃金格差となるはず
|
- 【労基法違反】教員にも残業手当支給を！２
89 ：実習生さん[]：2011/01/15(土) 17:55:16 ID:vyw6O9yj - >部活を見たくなかったら、教師を辞めろとでも？
そのとおり
そもそも、小中学校教員は行政職その他の大卒公務員より、程度が低い仕事に従事してるんだろ
免許は短大ででも取れる程度のものだ
そのような「格下公務員」でも、行政職の人たちと同じだけの手取りが欲しいのなら、
彼らよりたくさん働き「汗をかく」のは当然のこと
だから、部活顧問ぐらいは四の五の言わず黙ってやれよ、というのが世論
そのあたりの道理すら分かっていないから、教師は世間知らず、だと言われるんだよ
もっと、自分たちの置かれている立場を冷静に見るべきだよ
|
- 保護者は学校にもっとガンガンクレーム付けるべき
594 ：実習生さん[]：2011/01/15(土) 17:59:50 ID:vyw6O9yj - 直接校長か教頭に言えばいい、当事者のヒラ教員が起こした問題だから、
彼らの上司が対応するのが当然
で、彼らがいい加減な対応したら、即教委へ言えばいい
いい加減なことするなら、マスコミに訴えるべし
|
- 【労基法違反】教員にも残業手当支給を！２
93 ：実習生さん[]：2011/01/15(土) 20:27:23 ID:vyw6O9yj - 程度の低い職業従事者だからこそ、誠実な職務遂行という「ごく当たり前」の心もない
で、自分が「いかに楽してたくさん給料せしめるか」という卑しいことしか考えていない
だからこそ、所詮小中学校教員程度の職業従事者には、甘やかしたり厚遇することなく
「この職を追われたら、もうほかに行くところがないから気を抜かずに本気でがんばる」というように追い込めるだけの
雇用制度が望まれる
|
- 教員のうつ病３
136 ：実習生さん[]：2011/01/15(土) 20:36:47 ID:vyw6O9yj - そうそう「働かざるもの喰うべからず」だな
中途半端に働かずしてカネを貰える病気休暇（＝有給）という制度が、そもそも間違い
年次有給休暇が切れたら「即、無給」にすれば、がんばって働くか、さもなくば早く辞表を出すだろう
その方がいい
|