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80 ：わんにゃん＠名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 18c3-xKv1)[]：2016/05/23(月) 09:18:36.70 ID:IlM/Kb8u0 - 翁長知事、安倍首相に抗議へ きょう官邸で会談 中央政界の対応焦点
沖縄タイムス 5月23日(月)5時12分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160523-00000004-okinawat-oki
翁長雄志知事は２３日、首相官邸で安倍晋三首相と会談し、元海兵隊員で米軍属の男による女性遺体遺棄事件
に抗議する。翌２４日には安慶田光男副知事も外務省、防衛省に抗議する方向で調整しており、中央政界が
県首脳にどう対応するかが焦点になる。米側は、ケネディ駐日大使が来県して謝罪する案を検討しているが、
県内では「全基地撤去」を求める声が強まっており、幕引きは容易ではない。（政経部・吉田央、大野亨恭）
「首相が会わなければ、知事は沖縄に引き上げる」
政府との調整が続いていた２０日、県幹部は会談の位置付けを、こう説明した。
事件の重大性を考慮し、行政府の長が応じなければ、知事は予定されていた沖縄振興関連の会議にだけ
出席し、きびすを返す覚悟だった。２４日には、知事が首相にかりゆしウエアを贈呈する恒例行事が予定されて
いたが「笑顔のセレモニーは現状にふさわしくない」（県幹部）として、取りやめになりそうだ。
知事は１２日間の訪米、訪台を終えた翌日の２１日、被害女性の告別式に参列した。「長期出張で疲れ切って
いる状態」（周辺）だったが、被害者と遺族に寄り添うことを重視した。
事件への初動は、知事の留守を預かった安慶田光男知事が担った。
「明日も『民間人の犯行』だと責任放棄のようなことを言うなら、お引き取り願う」。安慶田氏は１９日、怒りを
あらわにしていた。
２０日に安慶田氏と会談したニコルソン四軍調整官は前日に安慶田氏へ電話し、最初の謝罪をしていた。
その際に「民間人の犯行だと強調していた」（県幹部）ため、安慶田氏は２０日の発言を注視していた。
会談で調整官が自身の責任を明確に認めた上で謝罪したため安慶田氏も受け入れたが、舞台裏は一触即発だった。
日を追うごとに事件の悪質性が明らかになり、沖縄の怒りに拍車をかける。
稲嶺進名護市長は２２日夜、県議選の総決起大会で「女性の命が虫けらのように扱われた」と憤った。
辺野古に新基地を造る方針を変えない政府への不信感も高まる。名護市長とともに演説した知事は「無念だ。
こういう事件に、政府は寄り添わない」といらだちを示した。
こうした状況に、県選出で沖縄担当相の島尻安伊子氏は危機感を強める。
「４閣僚を集めてください」。島尻氏は１９日、菅義偉官房長官に関係閣僚会議の開催を進言した。「局長級では
だめか？」と難色を示す菅氏を押し切った。
政府も事件の重大性を認識し始めた。
「知事には首相が対応できそうだ」。政府高官は２０日午後、安堵（あんど）感を示した。官邸幹部や閣僚からも
「首相が会うべきだ」という進言が相次いでいた。
「私は告別式に行く。防衛省も誰か行った方がいい」。２０日の関係閣僚会議で島尻氏が提言し、中谷元・防衛相
は参列を急きょ決めた。
ただ、対症療法では、沖縄側の怒りは収まらない。８万人以上の規模で県民大会を開く方針も決まった。
防衛省幹部は苦悶（くもん）する。
「遺族は『告別式に大臣が来ようが総理が来ようが、娘は戻らない』と思うだろう。しかし、誠意を示すには、
これしかないんだ」
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81 ：わんにゃん＠名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 18c3-xKv1)[]：2016/05/23(月) 09:19:09.96 ID:IlM/Kb8u0 - 就職するなら公務員。高い給料と退職金・年金、休み放題、充実の福利厚生、そして仕事の責任は問われません。
増税で国民に負担は強いても、自分たちの既得権益は死守する——それが彼らの行動原理だ。
「官尊民卑」という時代遅れな言葉がふさわしい公務員天国の実態を暴く。
今年1月、改正給与法が成立し、国家公務員の給与が2年連続引き上げられることが決まった。
「一般職の平均年間給与は6万円ほど増えて、667万円。本省の課長クラスで約15万円増の約1196万円になります。
2年連続の引き上げは、24年ぶり、バブル期以来です」(経済ジャーナリスト磯山友幸氏)
'90年代初頭のバブル崩壊以後、日本経済はじりじりと後退し、失われた10年とも20年ともいわれる時代が続いてきた。
民間企業の多くでボーナスや給料のカットが当たり前になり、もはや給料は「上がるもの」ではなく「下がるもの」というムードが定着しつつある。
だが、そのような右肩下がりの経済など、どこ吹く風というように余裕綽々と生きている人々がいる。公務員だ。
「民間に比べて著しく高い公務員の給与やボーナスをこのまま放置すると、日本という国は役人に食いつぶされてしまう」と危惧するのは、政治アナリストの伊藤惇夫氏だ。
「民主党政権は公務員の人件費を2割削減することを目標に掲げましたが、支持母体の連合労組の抵抗にあって、何もできませんでした。
現安倍政権においては、公務員制度改革や行政改革という言葉すら聞かれなくなった。
『公務員天国』に対する批判はずっとありますが、その実態は数十年前から変わっていません」
実際、どれくらいの官民格差が存在するのだろうか。昨年4月時点の国家公務員(行政職)の平均月収は40万8472円。
もっともこの額には各種手当などが含まれておらず、実際には前述のようにさらに多くの額を受け取っている。
一方で民間企業の平均月収は29万3833円(国税庁「民間給与実態統計調査」より)。官民の格差はおよそ1・4倍である。
許しがたいのは、「財政赤字を穴埋めするために増税が必要」という論理を振りかざし、国民に痛みを強いる一方で、公務員は自分たちの給料だけ上げ続けてきたという事実だ。
実際、バブル崩壊時の'91年には国家公務員の平均月収は28万5790円と、民間企業の29万3000円より少なかった。
それから四半世紀、日本経済を支えるサラリーマンたちが血のにじむような努力をしながらも、給料アップとは無縁で働いてきたのに対し、
公務員はあたかも高度経済成長期にあるかのような「右肩上がり」を享受してきたのだ。
元財務官僚の髙橋洋一氏が、公務員の給料が決められるカラクリを解説する。
「公務員の給料は、人事院が決めています。人事院は、従業員50人以上、事業所規模50人以上の企業をサンプルに平均給与を算出し、
それに基づいて国家公務員の給与を決めていると言っています。しかし、これは国民を欺くテクニックです。
実際に人事院がサンプルにしているのは、後者の『事業所規模50人以上』の企業です。
50人いる事業所が全国に10ある企業であれば、社員は500人以上いることになる。つまり、人事院は中小企業は初めから勘定に入れず、
上位1~2%程度の大手一流企業だけを参考にして、公務員の給料を決めているのです。
政府は全社の給与データを把握しています。本来なら、民間企業すべての給与のデータをもとに公務員の給与を決めるべきです。
ところが前者の平均値を参考にすると、公務員の給与は激減してしまう。それで既得権益を守ろうとカラクリをしかけているのです」
高給に見合う働きをしてくれるなら、公務員が一流企業並みの給与をもらっていても納得がいく。だが、仕事内容が同じであっても、官民の格差は埋めがたいものがある。
総務省の資料によると、都道府県の学校給食員は民間の調理師と比較して、約1・4倍の給料をもらっている。
同じくバスの運転手の官民格差は1・43倍、守衛は1・83倍、用務員は1・86倍もの格差がある。
しかも公務員である限り、リストラにあう可能性はほとんどゼロで職の安定性が保証されている。これぞまさに「官尊民卑」以外のなにものでもない。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48699
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82 ：わんにゃん＠名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 18c3-xKv1)[]：2016/05/23(月) 09:21:30.61 ID:IlM/Kb8u0 - http://news.biglobe.ne.jp/trend/0522/men_160522_5237865305.html
オトコって、女性を喜ばせるためにあんなコトやこんなコトを工夫してくれる生き物ですよね！
とくに、密室で2人きりになるときには、習得したテクニックを駆使して“カッコイイ俺”を演出してくれると女子的にも満足度が上がるものです。
でも、オトコ的に本当は苦手意識があって、ドキドキしながら繰り出しているテクニックも多々あるよう。
パーク24が実施した調査結果を参考に、オトコが密かに苦手意識を持っているテクが明らかになりました。
さっそく、同調査をもとにワースト3をご紹介しましょう。
■ワースト3位：高速道路で必ず直面する「合流」
ズバリ「苦手な運転技術はなんですか？」と複数回答で調査してみると、男性の11.8％は「合流」を選びワースト3位に。
ドライブ密室デートで高速道路を使う際に、「ヤベェ。合流だ……」とドキドキしながらハンドルを握っているオトコは9人に1人にも達するよう。
合流のときに真剣モードにスイッチが切り替わる男性ほど、じつは合流への苦手意識が高いかも！
■ワースト2位：得意なオトコが多そうなのに意外な「バック」
続いて、ワースト2位には21.9％の男性が選んだ「バック」がランクインしました。
道を間違えてしまったときや、駐車場にクルマを停める際に“バック”をしなくてはならないことも多いのですけれども、密かに苦手意識を持ちながらハンドルを握っているオトコは5人に1人にも達するんです！
男性って女性よりも運転が上手いイメージもありますけれど、キンコンキンコンとバックギアの音を鳴らしながらじつはドキドキしている男性もいそうです。
■ワースト1位：運転すれば必ず必要になる行為の「駐車」
そして、23.8％もの男性が苦手意識を持ちワースト1位になっているのは「駐車」でした。
ドライブデートで目的地に着いたときや途中でコンビニに寄るシーンなどで必ずしなくてはならない行為ですけれど、じつに4人に1人もの男性が「じつは苦手……」と感じている様子。
何にも考えずに停めてしまうと斜めに停まってしまったり枠をはみ出してしまったりと、駐車って意外と高度な技術が要求される行為ですよね。
あなたのカレシも、じつは駐車シーンに苦手意識を抱いているかも。
いかがですか？
男性だからってみんながみんな運転が大得意なワケではありませんよね。
あなたのカレシの運転テクニックはいかがですか？
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83 ：わんにゃん＠名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 18c3-xKv1)[]：2016/05/23(月) 09:22:20.46 ID:IlM/Kb8u0 - 掛け金が少なくて支給額が多い「年金」充実で、公務員の老後だけは安泰です…
「昨年10月より、サラリーマンの年金制度である厚生年金と公務員の共済年金が一体化されました。
年金の官民格差は解消されたように見えますが、それ以前に加入していた期間は旧制度で計算されるので、年金における公務員優遇はいまだ続いています」
こう語るのは、年金問題に詳しいジャーナリストの岩瀬達哉氏だ。
「共済年金では、厚生年金には存在しない、職域年金という部分がありました。
つまり、公務員は基礎年金(国民年金)+共済年金+職域年金と3階建ての手厚い年金制度を享受してきたのです」(岩瀬氏)
実際、公務員の年金支給額は民間平均に比べて月5万円以上、年間60万円以上も高い。
10年度の厚生年金の平均受給額が16万5000円(基礎年 金含む)だったのに対し、国家公務員共済年金は21万7000円、地方公務員共済年金は22万5000円も支払われている。
加えて共済年金加入者は、厚生 年金加入者に比べて、収める保険料も少なくて済んだ。
職域年金という制度は、『民間には企業年金という3階部分があり、それに相当するもの』として説明されてきた。しかし実際、企業年金があるのは民間でも一部の優良企業だけだ。
しかも企業年金は、サラリーマンたちが自分たちで稼いだ金を積み立てて運用している「自前のカネ」。一方で職域年金の元手は税金から支払われている。
血税をネコババして、自分たちの年金制度を充実させているわけだから厚かましいと言うほかない。
制度の一体化で、このような不公平は解消されつつあるとはいえ、過去に積み上がった官民格差が解消されるようになるには今後何十年もかかるだろう。
また職域年金も、以前よりは給付水準が引き下げられるとはいえ、「年金払い退職給付」と名を変えて存続することになる。
休日は民間の倍 ああ幸せ! こんなに休んでこんなに福利厚生
「公務員は初年度から年次有給休暇が20日ももらえます。消化率も民間より高く、好きな時に休みやすい環境にあることは確かです。
なかには、まるまる2週間休んで海外旅行に出かける『強者』もいましたよ」こう語るのは、自身も役所勤めの経験があるジャーナリストの若林亜紀氏だ。
ちなみに労働基準法に基づけば、民間サラリーマンが公務員と同じく20日の有給休暇の権利を得るためには、6年間も勤務する必要がある。
厚生労働省の資料によると、民間の労働者が取った有給休暇の日数は年に8・8日('14年)。一方、国家公務員は13・1日と4日以上多く休んでいる。
これだけ見ると、それほど大きな差はないように思えるかもしれない。しかし、実態は違う。
「公務員には20日の有給の他にも、男性育児休暇、夏季休暇、官公署 への出頭休暇、ボランティア休暇、
結婚休暇、保育や子の看護のための休暇、病気休暇と、人生のありとあらゆるリスクに備えた有給休暇制度があるため、旅行や休息以外のために年次有給休暇を取る必要がないのです」(若林氏)
たとえば、公務員が病気になると連続90日まで有給で休むことができる。民間企業では、たとえ休みが認められても原則無給なので大違いだ。
このような特別休暇を換算すれば、公務員の休暇取得日数は優に民間の2倍になる。給与の面で、「民間準拠」にこだわるのであれば、労働日数の面でも民間並みに働い てほしいものだ。
なかには、このような恵まれた休暇制度を悪用する人間も出てくる。「昨年度全国で2万3806名の地方公務員が3ヵ月以上の疾病休職をしました。
うち半数が『心の病』と見られますが、中には診断書のない『自称の病』や休職中にスポーツ大会に参加したケースなどもあり、問題になっています」(若林氏)
恵まれているのは休暇だけではない。経産省OBが語る。
「例えば国家公務員共済組合連合会(KKR)が全国に展開している病院にかかれば、初診料はタダです。他にもKKRの会員証兼クレジットカードを作ると、
旅行代理店、JR、レンタカー、引っ越しなどあらゆる面で割引を受けられます」
破格の値段で入れる官舎も多い。例えば千代田区の一等地にある三番町住宅は87㎡で家賃6万円。
周囲の相場と比較して5分の1程度だ。銀座からほど近い東雲にも、瀟洒なタワーマンション官舎が建っている。
休暇も福利厚生も信じられない充実ぶり。まさに一度味わったらやめられない「甘い生活」だ。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48721
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84 ：わんにゃん＠名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 18c3-xKv1)[]：2016/05/23(月) 09:23:29.66 ID:IlM/Kb8u0 - 返さなくてもいい「給付型奨学金」 どう考える？
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返済の必要がない「給付型奨学金」の創設に向けた議論が活発化している。
国による奨学金は、日本学生支援機構が運営する貸与型しかなく、卒業後に返済に苦しむ若者も少なくないのが実情だ。
１８歳選挙権が導入される夏の参院選で、給付型創設が争点になる可能性もある。
子供の貧困問題に取り組む認定ＮＰＯ法人「フローレンス」代表理事の駒崎弘樹氏と、教育資金に詳しいファイナンシャルプランナー（ＦＰ）の加藤梨里氏に見解を聞いた。
■貸与型の改善も必要 ファイナンシャルプランナー 加藤梨里氏
－－給付型奨学金創設の是非をめぐり、議論が活発化している
「経済的な理由による教育格差をなくすためにも、給付型は整備されなければならないと思う。
しかし、現在は大学生の約半数が奨学金を受けており、中には本来の目的から外れた奨学金の使い方をしている学生がいる実情もある。
給付型を、お金を野放図にばらまくような制度にしてはならない。
給付された学生が、お金をきちんと学業に使うよう徹底することが一つの課題となるだろう」
－－貸与型奨学金では、卒業後も返還しない延滞者が問題化している
「家計の行き詰まりなどから返還が滞るケースが多い。
一方で、奨学金制度や『お金を借りる』ということについて、学生側の理解が乏しいことも一因だ。
平成２６年度に日本学生支援機構が行った調査では、延滞者のほぼ半数が、奨学金に返還義務があることを『借りる手続きをする前に知らなかった』と回答している。
お金の使い方や、借り方を教える金融教育が不十分であることを物語っている」
－－奨学金に対する認識を改める必要がある
「私も大学院への進学に際して、貸与型を活用し、今年で返済を終える予定だ。
貸与型の多くは有利子で、教育ローンの色合いが強い。
学生に対して、『借りて返すもの』であることをもっと強調すべきだ。
さらに、高校などの授業に金融教育を導入するのが望ましい。
奨学金だけに限定せず、ローン全般やクレジットカードなど『お金を借りる』ことの仕組みをしっかりと教えることは、社会人になってからの家計管理や人生設計にも役立つはずだ」
－－給付型が実現しても、教育をめぐる問題が全て解消するわけではない
「財源の制限などもあり、全員が給付型の恩恵を受けられるわけではないだろう。
高等教育への家計の負担割合は諸外国に比して高い。
給付型の導入がクローズアップされることで、教育費をめぐるそのほかの諸問題の議論がストップしてしまわないように注意が必要だ。
貸与型の無利子の枠を広げたり、良い成績を修めた場合の返還免除を拡充したりと、現行の奨学金制度にも改善できる点はたくさんある」
－－子供の教育のため、各家庭でできることは
「教育費については、各家庭で広い視点を持って、子供が小さいうちから議論し、計画を立ててもらいたい。
大学受験する直前になって教育資金の相談を受けることも多いが、準備期間が短いとできる助言は限られる。
例えば、子供が生まれた直後から月２万円貯蓄すれば、１８年間で４００万円以上となる。
奨学金を受けなくても子供を大学に進学させやすい環境になる」
産経新聞 5月22日(日)12時46分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-00000519-san-life
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