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2016年08月14日
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jtqzAxrFp
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書き込んだスレッド一覧
名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｻｻｸｯﾃﾛ 126.205.85.2)
少額(10万円以内)だから貸すよ129 [無断転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
少額(10万円以内)だから貸すよ129 [無断転載禁止]©2ch.net
413 ：
名無しさん＠お腹いっぱい。
(ｻｻｸｯﾃﾛ 126.205.85.2)
[]：2016/08/14(日) 15:52:17.41 ID:jtqzAxrFp
>>393
その年収で良く200も引っ張れたよな。
不思議。
少額(10万円以内)だから貸すよ129 [無断転載禁止]©2ch.net
414 ：
名無しさん＠お腹いっぱい。
(ｻｻｸｯﾃﾛ 126.205.85.2)
[]：2016/08/14(日) 15:54:40.97 ID:jtqzAxrFp
入院を理由に解雇は出来ない。
高額医療制度は既にレス済みだし。
解決だな。残念す。
少額(10万円以内)だから貸すよ129 [無断転載禁止]©2ch.net
415 ：
名無しさん＠お腹いっぱい。
(ｻｻｸｯﾃﾛ 126.205.85.2)
[]：2016/08/14(日) 16:00:59.24 ID:jtqzAxrFp
社会保険入ってんのかね？
傷病手当申請忘れずにね。
少額(10万円以内)だから貸すよ129 [無断転載禁止]©2ch.net
418 ：
名無しさん＠お腹いっぱい。
(ｻｻｸｯﾃﾛ 126.205.85.2)
[]：2016/08/14(日) 16:07:33.56 ID:jtqzAxrFp
>>416
就業規則が全てでは無いよ。
法的に無効な就業規則もあるからね。
一時期色々問題に成った事あった気がするけど
少額(10万円以内)だから貸すよ129 [無断転載禁止]©2ch.net
422 ：
名無しさん＠お腹いっぱい。
(ｻｻｸｯﾃﾛ 126.205.85.2)
[]：2016/08/14(日) 16:23:45.53 ID:jtqzAxrFp
>>419
パートでも勤務時間により社保には加入させなきゃ成らないだろ？
今まで企業が嫌がって加入させなかったてのが大半だったからね。
半分負担するのが嫌だからさ企業は
少額(10万円以内)だから貸すよ129 [無断転載禁止]©2ch.net
423 ：
名無しさん＠お腹いっぱい。
(ｻｻｸｯﾃﾛ 126.205.85.2)
[]：2016/08/14(日) 16:28:11.97 ID:jtqzAxrFp
>>420
長期はアウトね把握しました。
余程の病気ケガしないと1ヶ月以上入院も無いとは思うけどね。
後は企業にその人が必要な人材か？だね。笑
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